Сложность формулировок в Указаниях № 1 и неоднозначность трактовки отдельных выплат нередко вызывают затруднения у бухгалтеров при заполнении такого показателя, как фонд заработной платы (ФЗП), в налоговой декларации по подоходному налогу.
В этом материале на практических примерах разбираем спорные случаи: выплаты по гражданско-правовым договорам, компенсации, призы, страховые взносы и больничные. Изучив примеры, вы без труда определите, что включать в состав ФЗП, а что – нет.
Общие положения
При заполнении налоговой декларации налогового агента по подоходному налогу с физических лиц (далее – Декларация) значение показателя «Фонд заработной платы, руб.» определяется в порядке, установленном Указаниями № 1 (часть вторая подп. 70-3.5.1 Инструкции № 2).
В разд. III Декларации значение этого показателя по стр. 1 отражается нарастающим итогом с начала года по последний месяц отчетного квартала включительно (часть первая подп. 70-3.5.1 Инструкции № 2).
В состав ФЗП включаются следующие выплаты:
· заработная плата за выполненную работу и отработанное время;
· стимулирующие выплаты;
<...>
.jpg)
