Дополнительный поощрительный отпуск с сохранением зарплаты до 5 календарных дней, предусмотренный Декретом Президента Беларуси от 26 июля 1999 г. № 29 для работающих по контрактам, получил особый статус в налоговом учете. При налогообложении прибыли расходы на оплату таких отпусков, начиная с 1 января 2019 года, полностью включаются в состав затрат.
Это следует их нормы подпункта 1.4 пункта 1 Указа Президента Республики Беларусь от 31 октября 2019 г. № 411 "О налогообложении": "выплаты физическим лицам, работающим в организациях по трудовым договорам, в виде оплаты дополнительных поощрительных отпусков, обязанность предоставления которых установлена законодательными актами, включаются в состав затрат по производству и реализации товаров (работ, услуг), имущественных прав". Данная норма вступила в силу 7 ноября 2019 года и распространяет свое действие на отношения, возникшие с 1 января 2019 года.
Ранее расходы на оплату дополнительного поощрительного отпуска с сохранением зарплаты до 5 календарных дней, предоставляемого по Декрету № 29, учитывались в составе прочих нормируемых затрат.
Внимание! Новый порядок отнесения на затраты при налогообложении прибыли сумм оплаты дополнительных поощрительных отпусков по Декрету № 29 не касается налогового и бухгалтерского учета других видов дополнительных отпусков, предусмотренных Трудовым кодексом:
- за работу с вредными и (или) опасными условиями труда (ст.157);
- за особый характер работы (ст.157);
- за ненормированный рабочий день (ст.158);
- за продолжительный стаж работы (ст.159).
