Расходы на обучение сотрудников всегда вызывают у бухгалтеров вопросы: какие из них можно учесть при налогообложении прибыли, а какие облагаются подоходным налогом и взносами в ФСЗН? В статье разбираем порядок оплаты обучения, компенсации проезда, проживания и суточных, а также даем практические рекомендации, как оформить такие затраты без риска для организации.
Наниматель обеспечивает профессиональную подготовку, повышение квалификации, стажировку и переподготовку работников в случаях и порядке, предусмотренных законодательством, коллективным договором, соглашением, трудовым договором. В иных случаях необходимость профессиональной подготовки, повышения квалификации, стажировки и переподготовки работников определяет наниматель (часть вторая ст. 220-1 ТК).
При направлении нанимателем работника на профессиональную подготовку, повышение квалификации, стажировку и переподготовку:
‒ работникам, направляемым нанимателем на профессиональную подготовку, переподготовку, повышение квалификации и стажировку, а также лицам, проходящим обучение на основе договора о профессиональной подготовке, переподготовке, повышении квалификации рабочего (служащего) в иной организации, которой в соответствии с законодательством предоставлено право осуществлять образовательную деятельность, за счет средств этой организации в пределах Республики Беларусь, предоставляются гарантии, установленные Положением № 101 (часть четвертая ст. 220-1 ТК);
<...>
.jpg)
