Страхование дополнительной пенсии – это один из видов добровольного страхования, относящегося к страхованию жизни, и оно довольно часто используется нанимателями. Его суть заключается в следующем: организация в течение определенного времени уплачивает в страховую компанию страховые взносы, они накапливаются на счете застрахованного работника. При достижении пенсионного возраста застрахованный работник в пределах накопленной суммы может единовременно, пожизненно или в течение определенного периода получать прибавку к пенсии, назначенной государством. Страхование дополнительной пенсии могут осуществлять не только организации в интересах своих работников, но и сами физические лица.
Формы ПУ-1 и ПУ-2 применяются для регистрации лиц в системе государственного социального страхования и для отражения в ней сведений о периодах работы застрахованных лиц у различных нанимателей: о приеме и увольнении, переводе, присвоении разрядов и категорий и т.п. В данном материале рассмотрены основные правила, чтобы начинающий специалист не растерялся в большом объеме информации и легко справился с этой работой.
Организации ежеквартально сдают формы персонифицированного учета. К заполнению отчетности персонифицированного учета необходимо подойти очень серьезно, ведь от этого будет зависеть размер пенсии и пособий ваших работников. Также помните, что, как и за другую отчетность, за нарушение сроков представления и (или) указание недостоверных сведений в формах персонифицированного учета предусмотрена административная ответственность.
В порядок заполнения форм ПУ периодически вносятся изменения, отследить их поможет наш конспект. С его помощью вы сможете правильно заполнить формы, сдать их вовремя и без ошибок.
Отчет 4-фонд представляется по форме ведомственной отчетности «Отчет о средствах бюджета государственного внебюджетного фонда социальной защиты населения Республики Беларусь» (далее – отчет 4-фонд), утвержденной постановлением № 93. Рассмотрим особенности, порядок заполнения и представления отчета 4-фонд за I квартал 2025 г.
(Комментарий к постановлению Министерства здравоохранения и Министерства труда и социальной защиты № 165/96)
Постановлением № 165/96 внесены изменения в Инструкцию № 1/1 и определен порядок его вступления в силу. Внесение изменений в Инструкцию № 1/1 обусловлено необходимостью приведения Инструкции № 1/1 в соответствие с Законом № 7-З, а также совершенствования норм Инструкции № 1/1 с учетом практики ее применения. Постановление № 165/96 вступило в силу 01.01.2025.
Форма отчета о средствах бюджета государственного внебюджетного фонда социальной защиты населения Республики Беларусь (далее – отчет 4-фонд) на 2025 г. утверждена постановлением № 93.
С 18.09.2024 вступило в силу постановление Совета Министров Республики Беларусь от 12.09.2024 № 670 «Об изменении постановлений Совета Министров Республики Беларусь», которым внесены изменения в Правила индивидуального (персонифицированного) учета застрахованных лиц в системе государственного социального страхования (Правила).
Форма ПУ-3 ‒ один из документов персонифицированного учета, включающий информацию по застрахованному лицу о периодах уплаты, видах деятельности и начисленных суммах. Когда и как она заполняется, вы узнаете из этого материала.
Если подрядчик заболел во время выполнения работ по двум договорам подряда, пособие по временной нетрудоспособности нужно назначать по каждому договору подряда отдельно. При этом для каждого договора размер среднедневного вознаграждения будет свой. Как назначить пособие в такой ситуации, разберем на примере.
Порядок назначения пособия по временной нетрудоспособности по договорам подряда зависит от даты выплаты вознаграждения. В этом материале рассмотрим такой порядок в случае, когда вознаграждение выплачено после наступления временной нетрудоспособности.
.jpg)
