В законодательстве установлен порядок направления населения на санаторно-курортное лечение и оздоровление с использованием средств государственного социального страхования. В определенных случаях оздоровление этих лиц осуществляется с оплатой путевки в зависимости от получаемого денежного дохода в размерах согласно приложению к Указу Президента Республики Беларусь от 28.08.2006 № 542 «О санаторно-курортном лечении и оздоровлении населения» (далее – Указ № 542). Рассмотрим правила учета и налогообложения выдачи такой путевки работнику организации.
О чем пойдет речь в статье:
- Ситуация. Возмещаемая стоимость путевки для работника погашена организацией в виде материальной помощи
- Как отразить в учете данные операции?
- Каков порядок обложения подоходным налогом материальной помощи, возмещающей доплату путевки?
- Надо ли уплачивать страховые взносы с данной суммы?
- Как участвуют в расчетах НДС и налога на прибыль данные операции?
Ситуация. Возмещаемая стоимость путевки для работника погашена организацией в виде материальной помощи
Работнику организации выделена за счет средств государственного социального страхования путевка в санаторий стоимостью 780 руб. без НДС. Возмещаемая стоимость путевки для работника составляет 429 руб. (55 % от полной стоимости согласно приложению к Указу № 542). В соответствии с коллективным договором данную сумму за работника уплачивает организация в качестве материальной помощи.
Материальная помощь работнику с начала года не выплачивалась, подарки организация ему не дарила. Организация является основным местом работы для работника.
Как отразить в учете данные операции?
В учете организации делают следующие записи (см. таблицу):
<...>
Для того чтобы продолжить чтение материала, активируйте подписку прямо сейчас >>
