Организация имеет на балансе кафе, где установлен кассовый суммирующий аппарат (КСА). Работники организации имеют возможность питаться в кафе не только за наличный расчет, но и в счет заработной платы. На суммы, оплаченные в счет заработной платы, выдается чек КСА с указанием стоимости обедов и составляется ведомость. По истечении месяца указанные суммы удерживаются из заработной платы работников.
Должны ли операции по продаже работникам обедов в счет заработной платы отражаться в книге кассира?
(Комментарий к п. 3 постановления МНС Республики Беларусь от 25.04.2016 № 15)
С 1 июля 2016 г. вступает в силу постановление МНС Республики Беларусь от 25.04.2016 № 15 (далее – постановление № 15). Им утверждены как форма ЭСЧФ, так и инструкция о порядке работы с ними. Рассмотрим, какие подробности может почерпнуть бухгалтер в части переходных положений по созданию ЭСЧФ согласно п. 3 постановления № 15.
Расчет пособия по временной нетрудоспособности за счет средств Белгосстраха в случае отсутствия выплат до наступления страхового случая
Гражданин выполняет работы по договору подряда и подлежит обязательному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний. Срок действия договора – с 1 июня по 31 июля 2016 г. ...
В основе величины командировочных расходов, осуществляемых на территории республики, лежат установленные Минфином Республики Беларусь нормы расходов (суточные, расходы на проживание, проезд). Изменится ли порядок их применения с учетом деноминации? Повлияет ли последнее событие на расчеты с подотчетными лицами? Предлагаем ознакомиться с рекомендациями автора по данной теме.
Как установлено Указом Президента Республики Беларусь от 04.11.2015 № 450 «О проведении деноминации официальной денежной единицы Республики Беларусь», с 1 июля 2016 г. проводится деноминация белорусского рубля путем замены денежных знаков образца 2000 г. на денежные знаки образца 2009 г. в соотношении 10 000:1.
По общему правилу трудовой отпуск по договоренности между работником и нанимателем может быть разделен на 2 части, если иное не предусмотрено коллективным договором, соглашением. Но наниматель может предусмотреть в коллективным договоре, соглашении возможность разделения отпуска на 3 и более части.
Обратите внимание, что в таком случае одна часть должна быть не менее 14 календарных дней.
Учимся правильно составлять ЭСЧФ
(Комментарий к ст. 106-1 Налогового кодекса Республики Беларусь)
16 июня 2016 г. опубликовано долгожданное постановление МНС Республики Беларусь от 25.04.2016 № 15, утвердившее форму электронного счета-фактуры по НДС и порядок работы с ним на Портале. Поскольку до введения ЭСЧФ остаются считанные дни, мы продолжим изучать нормы ст. 106-1 Налогового кодекса Республики Беларусь (далее – НК) с помощью практических ситуаций.
(Комментарий к Указу Президента Республики Беларусь от 25.08.2006 № 530)
Застрахованное лицо по обязательному страхованию от несчастных случаев на производстве и профзаболеваний* – это гражданин, который подлежит обязательному страхованию (п. 271 Положения*).
Изучив п. 320 Положения, мы узнаем, что застрахованное лицо вправе:
– получить страховые выплаты;
Ситуация. Оказание бытовых услуг населению в областном городе и сельской местности
Организация планирует оказывать услуги по пошиву одежды населению в арендованных объектах, расположенных в областном центре и поселке.
Ситуация. Работнику – внутреннему совместителю предоставляется очередной трудовой отпуск
Работнику организации предоставляется одновременно по основному месту работы и работе по внутреннему совместительству очередной трудовой отпуск с 10 июня по 4 июля 2016 г. в количестве 25 календарных дней (24 календарных дня – основной отпуск; 1 день – дополнительный поощрительный отпуск по Декрету Президента Республики Беларусь от 26.07.1999 № 29 «О дополнительных мерах по совершенствованию трудовых отношений, укреплению трудовой и исполнительской дисциплины» (далее – Декрет № 29)).
В случае болезни матери, осуществляющей уход за ребенком, пособие по временной нетрудоспособности по уходу за ребенком в возрасте до 3 лет может быть назначено лицу, фактически осуществляющему такой уход (отцу, бабушке и др.). При расчете данного пособия следует учесть тот факт, что в ряде случаев оно не назначается.
.jpg)
