Во многих организациях в конце года коллективным договором предусмотрены определенные стимулирующие выплаты. Рассмотрим алгоритм их налогообложения и отражения в бухгалтерском учете на примере выплаты на оздоровление.
Ситуация
Коллективным договором организации предусмотрены выплаты на оздоровление:
– материальная помощь, выплачиваемая при уходе в трудовой отпуск;
– дополнительная выплата работникам в конце года. Директор организации принял решение выплатить ее в ноябре 2022 г. всем работникам организации, для которых она является местом основной работы (20 чел.), в размере 500 руб. каждому.
При определении налоговой базы подоходного налога с физических лиц учитываются все доходы плательщика, в т.ч. полученные им в денежной форме (п. 1 ст. 199 НК*).
<...>
