Отпуск
Отпуск – освобождение от работы по трудовому договору на определенный период для отдыха и иных социальных целей с сохранением прежней работы и среднего заработка в случаях, предусмотренных ТК (часть первая ст. 150 ТК). Виды отпусков в Беларуси: cоциальный отпуск, трудовой отпуск, дополнительный отпуск, отпуск по беременности и родам, поощрительный отпуск, отпуска в связи с получением образования, по уважительным причинам личного и семейного характера, по инициативе нанимателя. Отпуск-2025: удержание сумм отпускных, выплаченных авансом. Выплата на оздоровление к отпуску: учет и налогообложение. Продолжительность отпуска в РБ: с 28 февраля 2025 г. вступило в силу постановление Совета Министров от 25.02.2025 № 110. Социальный отпуск без оплаты и прогул в одном месяце: оставить в расчете среднего заработка или исключить? За сколько дней до отпуска работнику должны выплатить отпускные в 2025 году? Отзыв из отпуска. Бухгалтерский и налоговый учет расчета отпускных. Средний заработок. Компенсация за неиспользованный трудовой отпуск. На сколько частей можно разделить отпуск? Скачать калькулятор расчета отпускных.
Полезные материалы по теме #Отпуск читайте на портале GB.BY.
28678
На практике встречаются ситуации, когда работница, проработавшая менее года в организации, перед уходом в отпуск по беременности и родам просит предоставить ей трудовой отпуск и наниматель не может ей возразить. В данной публикации пошагово произведен расчет...
4285
Период отпусков – жаркая пора и для отдыхающих, и для бухгалтеров. Работы точно добавится. При этом порой возникают нестандартные ситуации, требующие долгих разбирательств. Предлагаемый материал поможет читателям в таких ситуациях.
5604
Порядок предоставления трудовых отпусков
Наниматель обязан предоставить работнику трудовой отпуск. При этом важно учесть его продолжительность, сроки предоставления и иные моменты. Нормы трудового законодательства, регулирующие данные вопросы, разъяснены...
13 мая 2015
/
Вопрос-ответ
8714
Работник в течение рабочего года использовал отпуск без сохранения заработной платы по семейным обстоятельствам по 1, 2, 3 дня.
Следует ли сдвигать рабочий год такого работника при предоставлении ему трудового отпуска?
06 мая 2015
/
Вопрос-ответ
8188
Мастер производственного участка с 30 апреля 2015 г. находится в трудовом отпуске продолжительностью 26 календарных дней. Возникла производственная необходимость в отзыве его из отпуска с 7 мая до окончания отпуска.
Как правильно произвести расчет заработной...
11957
Ежемесячное пособие семьям на детей в возрасте от 3 до 18 лет в период воспитания ребенка в возрасте до 3 лет (далее – ежемесячное пособие) введено с 1 января 2015 г. Указом...
2461
В отдельных случаях законодательство предусматривает пересмотр размеров пособий семьям, воспитывающим детей. Они изложены в Положении о порядке назначения и выплаты...
08 июля 2014
/
Вопрос-ответ
12650
В мае 2014 г. работнику предприятия начислены и выплачены согласно лицевому счету отпускные за май 2014 г. в сумме 6 500 000 руб., а также сумма отпускных будущего периода (за июнь 2014 г.), равная 3 500 000 руб. Обязательные страховые взносы в Фонд социальной...
04 сентября 2013
/
Вопрос-ответ
13242
На период трудового отпуска основного работника приняли на работу временного работника по трудовому договору, который оканчивает свое действие 8 августа. В указанный день (8 августа) временному работнику необходимо приступать к работе в ночную смену (с 21:00...
Скачивание документа доступно только для подписчиков.
