Отпуск
Отпуск – освобождение от работы по трудовому договору на определенный период для отдыха и иных социальных целей с сохранением прежней работы и среднего заработка в случаях, предусмотренных ТК (часть первая ст. 150 ТК). Виды отпусков в Беларуси: cоциальный отпуск, трудовой отпуск, дополнительный отпуск, отпуск по беременности и родам, поощрительный отпуск, отпуска в связи с получением образования, по уважительным причинам личного и семейного характера, по инициативе нанимателя. Отпуск-2025: удержание сумм отпускных, выплаченных авансом. Выплата на оздоровление к отпуску: учет и налогообложение. Продолжительность отпуска в РБ: с 28 февраля 2025 г. вступило в силу постановление Совета Министров от 25.02.2025 № 110. Социальный отпуск без оплаты и прогул в одном месяце: оставить в расчете среднего заработка или исключить? За сколько дней до отпуска работнику должны выплатить отпускные в 2025 году? Отзыв из отпуска. Бухгалтерский и налоговый учет расчета отпускных. Средний заработок. Компенсация за неиспользованный трудовой отпуск. На сколько частей можно разделить отпуск? Скачать калькулятор расчета отпускных.
Полезные материалы по теме #Отпуск читайте на портале GB.BY.
Приглашаем принять участие в брифинге по теме: «Отпускные-2025: как рассчитываются, от чего зависит их размер и на что он влияет» . Программа и регистрация >>>
1941
Возможность деления отпуска на части (например, на три) распространяется только на отпуска за текущий рабочий год или это можно сделать и в отношении отпусков, используемых за прошлые рабочие годы?
Специалист Минтруда и соцзащиты:
– Новый...
1549
У бухгалтера накопился 41 день отпуска.
Можно ли предоставить ему отпуск продолжительностью 14 дней, а за остальные дни выплатить компенсацию? Сколько дней отпуска надо отгулять в 2024 г., чтобы за остальные дни законно получить компенсацию?
<…>
Полный...
3098
Во время отпускной поры у нанимателя возникает потребность заменить работника, ушедшего в отпуск, и обеспечить непрерывность производственного процесса. В связи с этим часто возникает вопрос взаимозаменяемости работников, документального оформления, учета...
889
Работник увольняется 31 мая 2024 г. Рабочий год у него начался 1 октября 2023 г. и закончился 31 мая 2024 г. (дата увольнения). Продолжительность трудового отпуска у работника до 1 февраля 2024 г. составляла 26 календарных дней (к.д.). С 1 февраля 2024 г....
2870
Как известно, лучше учиться на чужих ошибках, чем на своих. Сегодня вам как раз предоставляется такая возможность. Рассмотрим типичные ошибки, которые находят представители контролирующих органов, проверяя выплату отпускных.
1331
Чтобы вы не упустили главное, мы составили для вас памятку о 10 важных делах, которые непременно нужно выполнить в июне 2024 г.
2148
Напомним, что в ст. 190 ТК установлено следующее:
1. По семейно-бытовым причинам, для работы над квалификационной научной работой (диссертацией), написания учебников и по другим уважительным причинам, за исключением оснований, предусмотренных ст. 189...
1100
Работник увольняется 31 мая 2024 г. Рабочий год у него начался 1 октября 2023 г. и закончился 31 мая 2024 г. (дата увольнения). Продолжительность трудового отпуска у работника до 1 февраля 2024 г. составляла 26 календарных дней (к.д.). С 1 февраля 2024 г....
581
Многие организации для целей равномерного формирования затрат создают резервы предстоящей оплаты отпусков. Предлагаем ознакомиться с отдельными вопросами создания и использования этого резерва.
5481
Ситуация
Сезонному работнику выплачена компенсация за неиспользованный отпуск
На сезонную работу 10.11.2023 (зимнее обслуживание автомобильных дорог) был принят водитель по трудовому договору. На дату приема у него был отпуск продолжительностью 31 календарный...
Скачивание документа доступно только для подписчиков.
