Трудовое законодательство
С 1 января 2024 г. в Трудовой кодекс РБ внесены изменения, касающиеся порядка выплаты среднего заработка за время трудового отпуска и периодичности выплаты зарплаты - не реже 2 раз в месяц, не делая исключения для работающих по контракту; порядка определения размера и разделения трудового отпуска на части; порядка выплаты матпомощи к отпуску; новых обязанностей при выдаче работникам дубликата трудовой книжки; освобождения от работы на время прохождения диспансеризации и т.д. Необходимо внести изменения и дополнения в действующие трудовые договоры (контракты). Скачать образец контракта. Оформить дополнительные соглашения к трудовым договорам и контрактам с 1 января 2024 года. Скачать пример дополнительного соглашения к контракту, учитывающего изменения в ТК. Правила внутреннего трудового распорядка (ПВТР) с 01.01.2024 г.
Больше материалов по теме #трудовое законодательство читайте на GB.BY
9920
В данном материале рассмотрен порядок действий в случае необходимости изменить условия труда руководителю организации, а также порядок оформления таких изменений.
3869
Ситуация 1
Занижена заработная плата, начисленная за период командировки
Сотрудник строительной организации, работающий на условиях сдельной оплаты труда по графику 5-дневной рабочей недели, направлен в служебную командировку для выполнения работ на...
2867
Работник обратился с заявлением о предоставлении свободного от работы дня в неделю в воскресенье на 1 год. Работа осуществляется по текущему графику сменности.
Правомерно ли предоставить работнику свободный от работы день на таких условиях?
<…>
Полный...
2034
…в соответствии с п. 10 ст. 47 Трудового кодекса предусмотрено в отношении молодых специалистов, получивших высшее, среднее специальное или профессионально-техническое образование на условиях целевой подготовки (постановление Совета Министров...
4194
Какие особенности должен учитывать наниматель при приеме на работу несовершеннолетнего работника?
Несовершеннолетним является лицо до 18 лет (ст. 179 Кодекса о браке и семье [1]), которое должно работать:
– либо по трудовому договору...
<…>
Полный...
3291
Наниматель имеет право установить такой смешанный режим. При этом он не будет являться дистанционной работой (даже в части дней, когда работник работает вне офиса).
Почему такой режим нельзя отнести к дистанционной работе?
<…>
Полный...
6236
Как известно, работникам предоставляются следующие дополнительные отпуска |*|:
* При исчислении налога на прибыль дополнительные отпуска – больше не нормируемые затраты
– за работу с вредными и (или) опасными условиями труда и за особый...
4889
Ненормированный рабочий день – особый режим работы, в соответствии с которым отдельные работники могут при необходимости эпизодически по письменному или устному приказу (распоряжению), постановлению нанимателя или по своей инициативе с ведома нанимателя...
4348
Ситуация 1
Оплата труда ниже размера среднего заработка, рассчитанного в установленном законодательством порядке
Работник коммерческой организации, работающий по графику 5-дневной рабочей недели, направлялся в служебную командировку сроком на 5 дней...
