Трудовое законодательство
С 1 января 2024 г. в Трудовой кодекс РБ внесены изменения, касающиеся порядка выплаты среднего заработка за время трудового отпуска и периодичности выплаты зарплаты - не реже 2 раз в месяц, не делая исключения для работающих по контракту; порядка определения размера и разделения трудового отпуска на части; порядка выплаты матпомощи к отпуску; новых обязанностей при выдаче работникам дубликата трудовой книжки; освобождения от работы на время прохождения диспансеризации и т.д. Необходимо внести изменения и дополнения в действующие трудовые договоры (контракты). Скачать образец контракта. Оформить дополнительные соглашения к трудовым договорам и контрактам с 1 января 2024 года. Скачать пример дополнительного соглашения к контракту, учитывающего изменения в ТК. Правила внутреннего трудового распорядка (ПВТР) с 01.01.2024 г.
Больше материалов по теме #трудовое законодательство читайте на GB.BY
1442
Каким было регулирование оплаты труда замов?
В отношении регулирования оплаты труда заместителя руководителя подп. 3.4 п. 3 постановления № 1651 [1] было предусмотрено, что коэффициент соотношения средней заработной платы заместителя...
980
В организацию принята на работу женщина, которая воспитывает ребенка-инвалида в возрасте до 18 лет. Условия работы – 0,5 ставки, 20 рабочих часов в неделю.
Имеет ли она право на сокращенный рабочий день на 1 ч согласно ст. 265 Трудового кодекса...
03 сентября 2024
/
Вопрос-ответ
646
В нашу организацию впервые приняты на работу обязанные лица. Продолжительность трудового отпуска для всех работников у нас – 24 календарных дня.
Сколько дней трудового отпуска полагается обязанным лицам?
29 августа 2024
/
Новость
582
Когда молодому специалисту возместят затраты за переезд в другую местность, рассказала консультант главного юридического управления Минтруда и соцзащиты Татьяна Рахубо на круглом столе «Поддержка молодых специалистов: предоставление первого рабочего...
3527
Изменения, касающиеся заместителей руководителя и главных специалистов коммерческих организаций государственной формы собственности или с долей собственности государства в их имуществе
До 9 августа т.г. было предусмотрено, что коэффициент соотношения средней...
980
Оплачивать ли рабочий день работника, если в этот день он был вызван по повестке в суд? Считается ли такой день рабочим? Имеет ли значение, в качестве кого вызван работник? Предоставляются ли гарантии, предусмотренные законодательством, если он вызван как...
23 августа 2024
/
Вопрос-ответ
749
На работника нашей организации пришел исполнительный документ, в котором требуется по предписанию удерживать 50 % из зарплаты и одновременно взыскивать принудительный сбор в размере 10 %.
Какой максимальный процент из зарплаты нужно в итоге удерживать по...
20 августа 2024
/
Вопрос-ответ
879
Наша организация заключила договор подряда с пенсионером. В дальнейшем планируем оформить сотрудника по контракту, но выяснилось, что пенсионер потерял свою трудовую книжку и не хочет заниматься ее восстановлением, поскольку на размер пенсии это не влияет.
Должны...
2241
Общие положения о суммированном учете рабочего времени
Режим рабочего времени наниматель определяет в правилах внутреннего трудового распорядка или графике работ (сменности). В организациях, где по условиям производства (работы) невозможно или экономически...
16 августа 2024
/
Вопрос-ответ
907
Работник нашей организации работает по графику сменности с суммированным учетом рабочего времени. Согласно установленному графику сменности 3 июля 2024 г. (праздничный день) у него была дневная смена.
1. Как оплачивать работнику работу в такой день?
2....
