Трудовое законодательство
С 1 января 2024 г. в Трудовой кодекс РБ внесены изменения, касающиеся порядка выплаты среднего заработка за время трудового отпуска и периодичности выплаты зарплаты - не реже 2 раз в месяц, не делая исключения для работающих по контракту; порядка определения размера и разделения трудового отпуска на части; порядка выплаты матпомощи к отпуску; новых обязанностей при выдаче работникам дубликата трудовой книжки; освобождения от работы на время прохождения диспансеризации и т.д. Необходимо внести изменения и дополнения в действующие трудовые договоры (контракты). Скачать образец контракта. Оформить дополнительные соглашения к трудовым договорам и контрактам с 1 января 2024 года. Скачать пример дополнительного соглашения к контракту, учитывающего изменения в ТК. Правила внутреннего трудового распорядка (ПВТР) с 01.01.2024 г.
Больше материалов по теме #трудовое законодательство читайте на GB.BY
13 февраля 2025
/
Вопрос-ответ
1197
За месяц до окончания срока контракта наниматель направил уведомление работнику о продлении контракта сроком на 1 год. Работник согласился, поставил подпись и резолюцию «согласен». Через некоторое время наниматель передумал продлевать контракт...
07 февраля 2025
/
Вопрос-ответ
634
Работник принят по основному месту работы по совместительству на 0,5 штатной единицы.
Какой может быть продолжительность его рабочего времени при работе по совместительству?
06 февраля 2025
/
Вопрос-ответ
737
Работнику графиком работ запланировано на январь 167 ч. Он представил листок нетрудоспособности с 10 по 18 января.
Какая норма рабочего времени будет в январе у этого работника?
04 февраля 2025
/
Вопрос-ответ
591
По трудовому законодательству наниматель имеет право переносить выходной день, предусмотренный правилами внутреннего трудового распорядка (далее – ПВТР) или графиком работ (сменности), на другую календарную неделю. При этом применяются нормы ст. 142...
903
В положении об оплате труда организации предусмотрено, что с согласия работника денежная оплата труда может быть частично заменена натуральной оплатой (смешанная форма оплаты).
Можно ли в качестве натуральной оплаты труда на основании заявления работника...
1233
Ситуация 1
Привлечение обучающегося работника к дополнительной работе
Работник организации направляется на обучение по профессии рабочего «слесарь по КИПиА».
Можно ли его привлекать к работам по профессии рабочего «подсобный рабочий»?
Во...
2147
Как определиться с количеством замов?
Есть ли ограничения по количеству заместителей руководителя организации?
В законодательстве о труде ограничений по количеству штатных единиц заместителей руководителя организации не содержится. На практике должность...
21 января 2025
/
Вопрос-ответ
617
В п. 12 Инструкции № 70* закреплена норма, дающая право нанимателю выплачивать аванс в счет оплаты расходов при разъездном характере работ.
Можно ли такую норму закрепить в учетной политике организации?
1731
Работник возместил своей организации, заключившей договор с мобильным оператором электросвязи, стоимость переговоров, проведенных в личных целях со служебного мобильного телефона. Возмещение произведено путем удержания из заработной платы.
Правомерно ли...
17 января 2025
/
Вопрос-ответ
1035
В организации разрабатываются изменения (дополнения) в положение об учетной политике на 2025 г.
Можно ли в нем закрепить нормы, касающиеся порядка возмещения командировочных расходов, или организация обязана разработать положение о служебных командировках...
