Трудовое законодательство
С 1 января 2024 г. в Трудовой кодекс РБ внесены изменения, касающиеся порядка выплаты среднего заработка за время трудового отпуска и периодичности выплаты зарплаты - не реже 2 раз в месяц, не делая исключения для работающих по контракту; порядка определения размера и разделения трудового отпуска на части; порядка выплаты матпомощи к отпуску; новых обязанностей при выдаче работникам дубликата трудовой книжки; освобождения от работы на время прохождения диспансеризации и т.д. Необходимо внести изменения и дополнения в действующие трудовые договоры (контракты). Скачать образец контракта. Оформить дополнительные соглашения к трудовым договорам и контрактам с 1 января 2024 года. Скачать пример дополнительного соглашения к контракту, учитывающего изменения в ТК. Правила внутреннего трудового распорядка (ПВТР) с 01.01.2024 г.
Больше материалов по теме #трудовое законодательство читайте на GB.BY
7561
Новая редакция Трудового кодекса предусматривает выплату заработной платы не реже 2 раз в месяц, не делая исключения для работающих по контракту. Чтобы к 1 января 2024 г. привести контракты в соответствие с новыми требованиями законодательства, некоторые организации...
7738
Постановлением Минтруда и соцзащиты от 10.11.2023 № 41 скорректированы примерная форма трудового договора и Типовые правила внутреннего трудового распорядка. Документ вступит в силу с 1 января 2024 г.
1534
Работник находился длительное время на больничном (5 месяцев).
Включается ли этот период в расчет количества дней, подлежащих компенсации в связи с неиспользованием трудового отпуска, при увольнении?
<…>
Полный текст читайте в журнале...
5421
В какие документы будут внесены изменения
В ближайшее время будут внесены изменения в следующие постановления Совета Министров Республики Беларусь, которые вступят в силу 01.01.2024:
– от 08.07.1997 № 837 «Об утверждении Правил индивидуального...
4184
С 1 января 2024 г. режим рабочего времени и отдыха работника, выполняющего дистанционную работу, может устанавливаться не только по согласованию с нанимателем трудовым договором либо определяться работником самостоятельно, но и устанавливаться локальными правовыми...
2708
Для выполнения дополнительной работы в виде исполнения обязанностей временно отсутствующего работника требуется наличие у нанимателя штатной единицы по должности служащего (профессии рабочего) либо ее доли, которую занимает работник на условиях трудового договора...
1163
При заключении контракта работнику был установлен испытательный срок 3 месяца.
Можно ли продлить испытательный срок, если работник был 3 недели на больничном?
<…>
Полный текст читайте в журнале «Главный Бухгалтер»,...
1342
Руководитель уходит в отпуск и на время отпуска возлагает исполнение своих обязанностей на работника. За это согласно приказу работнику устанавливается доплата в размере 30 % от должностного оклада директора. Оклад директора состоит из основной части и надбавки...
1227
Работник организации является также внешним совместителем в другой организации. График работы внешнего совместителя представлен по основному месту работы.
Могут ли привлекать такого работника к работе по основному месту работы в часы его работы на условиях...
2161
В ст. 174 Трудового кодекса Республики Беларусь (далее – ТК) указано, что по договоренности между работником и нанимателем трудовой отпуск может быть разделен на 2 части, если иное не предусмотрено коллективным договором, соглашением. При этом одна...
