Трудовое законодательство
С 1 января 2024 г. в Трудовой кодекс РБ внесены изменения, касающиеся порядка выплаты среднего заработка за время трудового отпуска и периодичности выплаты зарплаты - не реже 2 раз в месяц, не делая исключения для работающих по контракту; порядка определения размера и разделения трудового отпуска на части; порядка выплаты матпомощи к отпуску; новых обязанностей при выдаче работникам дубликата трудовой книжки; освобождения от работы на время прохождения диспансеризации и т.д. Необходимо внести изменения и дополнения в действующие трудовые договоры (контракты). Скачать образец контракта. Оформить дополнительные соглашения к трудовым договорам и контрактам с 1 января 2024 года. Скачать пример дополнительного соглашения к контракту, учитывающего изменения в ТК. Правила внутреннего трудового распорядка (ПВТР) с 01.01.2024 г.
Больше материалов по теме #трудовое законодательство читайте на GB.BY
4901
Закреплено право нанимателя продлевать срок командировки и выплачивать зарплату.
При нахождении работников в служебных командировках за границей может сложиться ситуация, при которой командированные работники не могут своевременно возвратиться из страны...
12 мая 2020
/
Вопрос-ответ
5263
Юрисконсульта временно переводят для замещения отсутствующего специалиста по кадрам, поскольку последний находится в самоизоляции, как контакт первого уровня.
Тарифный оклад специалиста по кадрам меньше, чем у юрисконсульта.
Как сохраняется заработок...
2627
Пунктом 14 Указа Президента Республики Беларусь от 24 апреля 2020 г. № 143 «О поддержке экономики» нанимателям предоставлено право:
– изменять существенные условия труда работника, за исключением уменьшения размера оплаты труда, в связи...
08 мая 2020
/
Вопрос-ответ
5084
В коммерческой организации работает плательщик алиментов (основное место работы, один ребенок от первого брака). Согласно исполнительному листу с его заработка удерживается 25 %. В связи с пандемией работника перевели на неполное рабочее время. В результате...
7594
Молодой специалист после обучения на бюджетной форме в БГЭУ отрабатывает установленный законодательством срок в производственной организации. В текущем рабочем году она уже использовала допустимый в организации период нахождения в отпуске за свой счет (30...
21 апреля 2020
/
Вопрос-ответ
5296
Из-за пандемии организация приняла решение о сокращении штата. В период 2-месячного срока предупреждения о предстоящем увольнении наниматель представляет работнику один свободный день в неделю для поиска работы.
Оплачивается ли такой день? Если да,...
10982
Декретом № 1 [2] внесены изменения в декреты № 5 [3] и № 29 [1].
Исключена норма подп. 3.2 п. 3 Декрета № 5, регламентирующая обязанность нанимателя предупреждать работника об изменении существенных условий труда...
2090
Работница в июне 2020 г. должна уйти в декретный отпуск. Она имеет право на 31 день трудового отпуска за текущий год, а также на 14 дней отпуска за прошлый год. Она написала заявление о предоставлении 45 календарных дней трудового отпуска перед декретным.
Обязан...
6536
У работницы организации отпуск запланирован на август 2020 г. Она написала заявление с просьбой о переносе трудового отпуска с августа на апрель в связи с пандемией COVID-19 и опасениями за свое здоровье.
Обязан ли наниматель в такой ситуации перенести...
1403
Президент Беларуси 9 апреля подписал Декрет № 1, которым ряд действующих декретов приводится в соответствие с новациями закона по вопросам совершенствования трудовых отношений от 18 июля 2019 года, сообщает пресс-служба Главы государства.
