Отпуск и варианты его предоставления в случае отзыва, временной нетрудоспособности работника
Каждый работник имеет право на трудовой отпуск. Предоставленными днями отдыха он распоряжается по своему усмотрению. Но иногда возникают ситуации, когда отпуск прерывается. Причинами могут быть, например, отзыв работника из отпуска или его временная нетрудоспособность. Рассмотрим действия бухгалтера в таких случаях, а именно: как правильно произвести расчеты с работником, учитывая, что отпускные ему выплачены за все дни отпуска в момент его предоставления.
Право работника на трудовой отпуск
При наличии оснований, предусмотренных ТК [1], работники имеют право на трудовые отпуска (ст. 149 ТК).
На время отпуска работник освобождается от работы по трудовому договору на определенный период для отдыха, и ему за это время сохраняется средний заработок.
Трудовой отпуск включает в себя основной и дополнительный (ст. 150 ТК).
<…>
Полный текст читайте в журнале «Главный Бухгалтер», № 29/ 2025.
[1] Трудовой кодекс Республики Беларусь (далее – ТК)
[2] Инструкция о порядке исчисления среднего заработка, утвержденная постановлением Министерства труда Республики Беларусь от 10.04.2000 № 47(далее – Инструкция № 47)
[3] Налоговый кодекс Республики Беларусь (далее – НК)
[4] Закон Республики Беларусь от 15.07.2021 № 118-З «О взносах в бюджет государственного внебюджетного фонда социальной защиты населения Республики Беларусь» (далее – Закон № 118-З)
[5] Положение о порядке уплаты страховщику страховых взносов по обязательному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний, утвержденное постановлением Совета Министров Республики Беларусь от 10.10.2003 № 1297 (далее – Положение № 1297)
[6] Инструкция о порядке выдачи и оформления листков нетрудоспособности и справок о временной нетрудоспособности, утвержденная постановлением Министерства здравоохранения Республики Беларусь и Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь от 04.01.2018 № 1/1 (далее – Инструкция № 1/1)
Присоединяйтесь к нам в соцсетях!
