Печать
В закладки
Сохранить
Наверх
Вниз

Как бухгалтеру выдержать четыре алгоритма расчета среднего заработка?

Расчеты по среднему заработку (отпускные, больничные и др.) заставляют бухгалтера в качестве настольной книги держать нормативные документы, так как запомнить описанный в них порядок невозможно. Особого внимания требует алгоритм включения в расчет среднего заработка премий.

Например, работнику в апреле начислена квартальная премия 300 руб. Для расчета отпускных она включается в апреле в полной сумме; для расчета среднего заработка при выполнении гособязанностей* – в апреле в размере 1/3 от 300 руб. пропорционально отработанным дням апреля; для больничных по болезни** – в апреле в сумме 300 руб. пропорционально отработанным дням в апреле; для больничных по производственной травме*** – в размере 1/3 от 300 руб. (без учета фактически отработанных дней). И это еще без учета вознаграждений по итогам года и применения поправочных коэффициентов – там свои правила.

Бухгалтеры негодуют и спрашивают:

 

Как бухгалтеру выдержать четыре алгоритма расчета среднего заработка?

 

Специалист Минтруда и соцзащиты:

– В Инструкцию № 47 в последнее время вносился целый ряд изменений и дополнений, в т.ч. и касательно премий. Их цель – максимально соблюсти государственный и индивидуальный, т.е. каждой организации, интерес. Думаю, в ближайшее время ничего меняться не будет.

Специалист ФСЗН:

– Вносить изменения в Положение № 569 не планируется. ФСЗН в настоящее время изучает возможность использования в Республике Беларусь электронной формы листков нетрудоспособности одновременно с упрощением порядка их оформления и совместно с Минздравом ведет работу в этом направлении. В Фонд поступают разные мнения плательщиков: есть те, кто считает, что действующие в настоящее время правила назначения пособий просты и понятны, и те, кто более удобными видит ранее действовавшие правила.

Одно можно сказать: существующий порядок действует уже не первый год, плательщики его освоили и применяют без особых затруднений.

Иван Юрьевич, бухгалтер:

– При расчете среднего заработка сам себя жалею, поскольку знаю, что иногда точность расчета требуется ради копеечных сумм. Чтобы не допустить ошибок, на столе лежит шпаргалка-подсказка (кстати, из журнала «ГБ»): как включать премии в расчет среднего заработка. Считаю, что даже ранее действовавший порядок расчетов (как больничных, так и отпускных) был проще. Сейчас такие расчеты – огромные трудозатраты и постоянные ошибки и штрафы.

Очень хочется увидеть более упрощенный вариант, особенно в отношении премий…

_________________
   * См. пп. 15, 24 Инструкции о порядке исчисления среднего заработка, утвержденной постановлением Минтруда Республики Беларусь от 10.04.2000 № 47.

 ** См. п. 24 Положения о порядке обеспечения пособиями по временной нетрудоспособности и по беременности и родам, утвержденного постановлением Совета Министров Республики Беларусь от 28.06.2013 № 569.

*** См. п. 19 Положения о порядке обеспечения пособиями по временной нетрудоспособности в связи с несчастными случаями на производстве и профессиональными заболеваниями, утвержденного постановлением Совета Министров Республики Беларусь от 25.04.2014 № 393.

Статьи на тему

Как проверить остаток денежных средств в операционной кассе при отсутствии книги кассира?

№24, июнь 2018

Правомерно ли считать недополученную выручку из-за ошибок в ценообразовании упущенной выгодой и платить с нее налоги?

№22, июнь 2018

Как можно, не меняя законодательство, изменять мнение и увеличивать налоги?

№21, июнь 2018

You can highlight and get a piece of text that will get a unique link in your browser.