При увольнении работника все выплаты, причитающиеся ему от нанимателя на день увольнения (кроме выплат, установленных системами оплаты труда, размер которых определяется по результатам работы за месяц или иной отчетный период), производятся не позднее дня увольнения (часть первая ст. 77 ТК [1]).
Однако иногда после увольнения работника ему начисляются премии, материальная помощь либо доначисляется заработная плата.
Разберемся, необходимо ли в таких случаях начислять обязательные страховые взносы (далее – взносы) в бюджет государственного внебюджетного фонда социальной защиты населения Республики Беларусь (далее – бюджет фонда).
С 01.01.2024 зарплату нужно выплачивать не реже 2 раз в месяц независимо от того, какой вид трудового договора заключен. Это означает, что в те контракты, согласно которым зарплата выплачивалась 1 раз в месяц, нужно внести изменения с целью приведения их в соответствие с законодательством. Соответствующие изменения нужно внести в ЛПА, которые регламентируют выплату зарплаты в организации. Какие нюансы отражения в бухучете «зарплатных» налогов необходимо учитывать при выплате зарплаты 2 раза в месяц, автор рассматривает на условной ситуации.
К уходу в отпуск главному бухгалтеру нужно подготовиться заранее, чтобы своевременно оформить все дела и передать их замещающему работнику. Учтя советы, которые юрист дает в материале, вы не допустите ошибок и отдохнете в отпуске.
© 2005 - 2025
ООО "АГЕНТСТВО ВЛАДИМИРА ГРЕВЦОВА"
Режим работы: пн-пт, 9:00-18:00
Воспроизведение материалов портала GB.BY
без письменного согласия
OOO "АГЕНТСТВО ВЛАДИМИРА ГРЕВЦОВА" запрещено.
Публикуемые материалы отражают мнение их авторов.
