Право на социальные отпуска работников не зависит от продолжительности, места и вида их работы или организационно-правовой формы организации. На время социальных отпусков сохраняется прежняя работа, а в случаях, предусмотренных Трудовым кодексом (далее – ТК) или коллективным договором, соглашением, – и заработная плата. Какие это случаи? Какую продолжительность имеют такие социальные отпуска? Это вы узнаете из предлагаемого материала.
Налоговое законодательство требует особого внимания. Неверное прочтение нормы может повлечь для организации негативные последствия.
Например, применение льготы по налогу на прибыль, предусмотренной подп. 1.2 п. 1 ст. 140 Налогового кодекса (далее – НК), сопряжено с выполнением определенных условий. Что это за условия? В чем их особенность и каковы последствия их невыполнения?
Об этом – предлагаемый материал..
Организации чаще обращаются в экономические суды. Необходимость подавать иски в суды общей юрисдикции возникает в основном при трудовых спорах. О каких особенностях подачи иска и рассмотрения дела следует помнить, читайте в статье.
© 2005 - 2025
ООО "АГЕНТСТВО ВЛАДИМИРА ГРЕВЦОВА"
Режим работы: пн-пт, 9:00-18:00
Воспроизведение материалов портала GB.BY
без письменного согласия
OOO "АГЕНТСТВО ВЛАДИМИРА ГРЕВЦОВА" запрещено.
Публикуемые материалы отражают мнение их авторов.
