Социальные отпуска в связи с обучением
Право на социальные отпуска работников не зависит от продолжительности, места и вида их работы или организационно-правовой формы организации. На время социальных отпусков сохраняется прежняя работа, а в случаях, предусмотренных Трудовым кодексом (далее – ТК) или коллективным договором, соглашением, – и заработная плата. Какие это случаи? Какую продолжительность имеют такие социальные отпуска? Это вы узнаете из предлагаемого материала.
Предоставление социальных отпусков не привязывается к трудовым отпускам и не заменяет последние. Социальные отпуска предоставляются за тот календарный год, в котором работник имеет на них право |*|.
* Информация о том, как избежать типичных ошибок, допускаемых при расчете и выплате отпускных
Основания предоставления социального отпуска в связи с обучением, его продолжительность, обоснованность сохранения среднего заработка на его период рассмотрим в таблице:
Присоединяйтесь к нам в соцсетях!
