Возмещение расходов по найму жилого помещения в командировке зависит от места командировки, принятых вариантов, установленного порядка возмещения. Рассмотрим такие расходы с учетом обозначенных факторов.
Для своевременного отражения в бухгалтерском учете и при налогообложении понесенных затрат необходимо правильное и качественное их оформление. Однако не всегда организация располагает требуемыми документами. Часто это происходит, когда расчет, например, за оказанные услуги производит подотчетное лицо. Как быть? Автор материала дает разъяснения.
Лето – время отпусков, но, как обычно, на первом месте стоит выполнение трудовых обязанностей. Так, иногда возникает необходимость отправить отпускника в командировку. Но можно ли направить в командировку работника, находящегося в трудовом отпуске? Допускается ли поездка в командировку с места проведения отпуска? Каков порядок возмещения расходов, в т.ч. по проезду из места командировки в место проведения отпуска?
Приведем ответы на эти вопросы, связанные с совмещением отпуска и командировки за границу.
Порядок и условия предоставления гарантий работникам, направленным нанимателем на повышение квалификации, включая возмещение расходов по найму жилого помещения, прописаны в Положении № 101 [1]. Тем не менее на практике возникают вопросы, связанные с возмещением расходов на жилье в этой ситуации. Ответы на некоторые из них вы найдете в нашей публикации.
© 2005 - 2025
ООО "АГЕНТСТВО ВЛАДИМИРА ГРЕВЦОВА"
Режим работы: пн-пт, 9:00-18:00
Воспроизведение материалов портала GB.BY
без письменного согласия
OOO "АГЕНТСТВО ВЛАДИМИРА ГРЕВЦОВА" запрещено.
Публикуемые материалы отражают мнение их авторов.
