Больничные листы

Выплата пособий по временной нетрудоспособности осуществляется за счет средств Фонда социальной защиты населения (далее – ФСЗН, Фонд) и БРУСП «Белгосстрах». В ряде случаев отделы Фонда имеют право предъявлять обратные требования (регресс) к юридическим и физическим лицам, являющимся причинителями вреда. В каких случаях это возможно? Какие сроки установлены для предъявления регресса? Об этом – предлагаемый материал.

Осень – время участившегося поступления больничных в бухгалтерию. Причина такого факта – сезонное заболевание детей работников организации. Автор рассматривает порядок назначения пособия по уходу за ребенком на примере трех ситуаций, наиболее сложных в подобных случаях.

Права и обязанности нанимателя по содействию донорству определены на законодательном уровне. Поскольку с 21 апреля 2023 г. произошли изменения в нормативном регулировании этих вопросов, рассмотрим их более подробно.

Порядок взаимоотношений нанимателей – плательщиков страховых взносов с Фондом социальной защиты населения Минтруда и соцзащиты (далее – ФСЗН) четко регламентирован. И это касается в первую очередь обязанностей плательщиков взносов. Учитывая, что с 1 января 2024 г. меняется порядок назначения пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ФСЗН постановлением № 10 [1] предусмотрел порядок представления органами ФСЗН сведений плательщику обязательных страховых взносов для назначения указанных пособий. Рассмотрим его.

Не ошибиться в расчете пособия по временной нетрудоспособности, отпускных – одна из первостепенных задач бухгалтера-расчетчика. При решении этих вопросов требуется соблюдение установленного порядка включения в расчет выплат, начисляемых в пользу работника. Рассмотрим на примерах порядок включения премий в случаях их доначисления или удержания излишне выплаченных сумм в расчет выплат по среднему заработку.

В общем случае за время трудового отпуска и временной нетрудоспособности за работником сохраняется средний заработок. Однако порядок его исчисления в этих случаях разнится. А что делать, если возникают непредвиденные ситуации, когда работник, например, заболел во время отпуска? Попробуем соединить случаи нахождения работника в отпуске и варианты исчисления пособия по временной нетрудоспособности.

Для бухгалтера каждый случай временной нетрудоспособности работника индивидуален и требует осмысления и подтверждения принимаемых расчетных решений нормами законодательства. Автор рассматривает ситуации из практики, на примере которых можно уверенно принять соответствующие решения по расчету пособий по временной нетрудоспособности.