Постановлением № 47/33 [1] внесены изменения в Инструкцию [2]. Постановление № 47/33 вступает в силу с 23 июля 2021 г. (п. 2 постановления № 47/33).
В практической деятельности бухгалтерских работников зачастую возникают вопросы о правильном применении основного нормативного правового акта по данной теме – Положения о порядке обеспечения пособиями по временной нетрудоспособности и по беременности и родам, утвержденного постановлением Совета Министров Республики Беларусь от 28.06.2013 № 569 (далее – Положение № 569). Нюансы практического применения Положения № 569 разъяснила в ходе проведения в редакции круглого стола Лариса Ивановна Капыльская – юрист, эксперт по вопросам назначения пособий.
Порядок исчисления пособия по временной нетрудоспособности работнику, с которым заключен договор подряда, имеет свои особенности. Ключевым моментом при этом является то, что такое пособие исчисляется из размера среднедневного вознаграждения, с которого уплачены обязательные страховые взносы, выплаченного по договору до возникновения права на пособие. А если вознаграждение не выплачено? Когда возникает право на пособие? Ответим на эти вопросы.
Эти 7 ситуаций назначения пособий по временной нетрудоспособности по уходу за больным ребенком наиболее полно охватывают случаи, чаще всего вызывающие вопросы у практиков. Подготовленный материал можно назвать практическим пособием для бухгалтера по назначению пособий по временной нетрудоспособности по уходу за больным ребенком.
Бывает так, что временная нетрудоспособность работников наступает вследствие заболевания или травмы, причиной которых явилось потребление алкоголя, наркотических средств, психотропных веществ, их аналогов, токсических или других одурманивающих веществ. Каков алгоритм назначения пособия по временной нетрудоспособности в этой ситуации, рассмотрим на конкретном примере.
Временный перевод работника на другую работу, в т.ч. на работу к другому нанимателю, нарушение режима, предписанного врачом, – ситуации, которые требуют особого внимания бухгалтера при расчете пособий по временной нетрудоспособности. Остановимся на них.
Правильно определенные среднедневной заработок и продолжительность страхового стажа являются важными составляющими для расчета суммы пособия. Автор рассматривает вопросы из практики, ответы на которые будут полезны многим бухгалтерам.
Базовая доплата до минимальной заработной платы (МЗП) – новая компенсирующая выплата работникам в сфере образования. Соответствующая норма, касающаяся ее выплаты, начала действовать с 1 января 2021 г.
Автор рассматривает порядок включения базовой доплаты до МЗП в заработок для исчисления пособия по временной нетрудоспособности.