Учет труда и его оплаты

Иногда простая ситуация, связанная с расчетом пособия по временной нетрудоспособности, может поставить бухгалтера в тупик. Найти выход в большинстве таких случаев поможет рассмотрение примеров из практики. Как говорится, читаем и берем на вооружение.

Материальная помощь в натуральной форме может быть предоставлена путем передачи материальных ценностей, выполнения собственными силами работ (оказания услуг), оплаты работ (услуг), выполненных сторонними организациями, и др. Наниматель вправе самостоятельно решать, в каких случаях, кому, в каком размере и в каком порядке он предоставляет матпомощь. Эти условия целесообразно закреплять в локальных правовых актах (ЛПА) нанимателя, например в коллективном договоре, положении об оплате труда, положении о социальной политике или отдельном положении о предоставлении матпомощи. В данном материале рассмотрены вопросы налогового и бухгалтерского учета оказания помощи в натуральной форме.

За время нахождения в командировке водителям, осуществляющим автомобильные перевозки, возмещаются расходы по найму жилого помещения и суточные в виде общей выплаты.

Автор рассматривает особенности возмещения командировочных расходов в виде общей выплаты.

В практической деятельности бухгалтерских работников зачастую возникают вопросы о правильном применении основного нормативного правового акта по данной теме – Положения о порядке обеспечения пособиями по временной нетрудоспособности и по беременности и родам, утвержденного постановлением Совета Министров Республики Беларусь от 28.06.2013 № 569 (далее – Положение № 569).

Практику применения указанного Положения разъясняет Лариса Ивановна Капыльская – юрист, эксперт по вопросам назначения пособий.

Оплата труда руководителя зависит от многих факторов. Один из них – запрет на премирование, если организация имеет задолженность по выплате заработной платы.

Согласно ТК^* заработная плата – это вознаграждение за труд, которое наниматель обязан выплатить работнику за выполненную работу в зависимости от ее сложности, количества, качества, условий труда и квалификации работника с учетом фактически отработанного времени, а также за периоды, включаемые в рабочее время. Но есть и такие выплаты, которые помимо зарплаты выплачиваются работнику, – это отпускные и аванс.

У бухгалтеров возник вопрос:

_____________
^* Трудовой кодекс Республики Беларусь (далее – ТК).

Порядок возмещения командировочных расходов всегда вызывает вопросы у практиков. Мы продолжаем публикацию разъяснений по обозначенной теме круглого стола, которые подготовила Елена Александровна Пещенко, заместитель начальника управления организации и мотивации труда главного управления труда и заработной платы Минтруда и соцзащиты Республики Беларусь.

Начало см.: «ГБ», 2021, № 46, с. 10.