В условиях сложившейся эпидемической обстановки у бухгалтеров возникали вопросы о порядке назначения пособий по временной нетрудоспособности в связи с проведением санитарно-противоэпидемических мероприятий. Ответы на них можно получить в данном комментарии с учетом внесенных изменений в законодательство по назначению пособий.
(Текст постановления № 223 см. на с. 82.)
Условия оплаты труда руководителей государственных организаций и организаций с долей собственности государства в их имуществе нормативно регулируются Советом Министров Республики Беларусь. С 17 апреля 2020 г. внесены очередные изменения в порядок оплаты труда руководителей. Поскольку закрепленный порядок оплаты труда руководителей госорганизаций рекомендован к применению организациям иных негосударственных форм собственности, то рассматриваемые изменения будут полезны и им.
Увольнение работника по причине сокращения штата зачастую чревато для нанимателя выплатой соответствующей компенсации. В ряде случаев такая компенсация может выплачиваться пропорционально времени, оставшемуся до окончания срока предупреждения работника об увольнении. Как ее рассчитать, рассмотрим в статье.
(Текст постановления № 233 см. на с. 92.)
Заработанные в ходе проведения республиканского субботника (25 апреля 2020 г.) денежные средства должны быть перечислены по назначению. Кроме того, бухгалтер должен знать, какие налоги необходимо рассчитать от заработанных на субботнике средств. Рассмотрим, как это правильно сделать.
Каждый случай исчисления пособия по временной нетрудоспособности имеет свои особенности. Рассмотрение отдельно взятых ситуаций из практики может быть полезно многим бухгалтерам.
Работник в период своего трудового отпуска заболел и находился на больничном. Он вправе принести листок нетрудоспособности и обратиться к нанимателю за продлением отпуска |*| или выплатой компенсации за неиспользованную его часть. За какое количество дней полагается компенсация и пересчитывается ли средний заработок для ее выплаты? Эти и другие вопросы рассмотрим в материале.