Учет труда и его оплаты

Напомним, что постановление № 194 [1] распространяет свое действие на отношения, возникшие с 12 марта 2020 г. Рассмотрим вопросы, возникающие в практике применения норм постановления № 194. Ответы на вопросы согласованы с Минтруда и соцзащиты Республики Беларусь.

Предлагаем вниманию читателей разъяснения Ларисы Ивановны Капыльской, юриста, специалиста в области социального страхования, по назначению пособий по временной нетрудоспособности в период простоя. Эти вопросы в настоящее время интересуют многих бухгалтеров. Простой в организации – это то малое, что может случиться в хозяйственной деятельности в нынешних условиях. А если время болезни работника совпадает с днями простоя? Как назначается пособие по временной нетрудоспособности в таком случае? Рассмотрим особенности назначения пособия в данном материале.

В условиях сложившейся эпидемической обстановки у бухгалтеров возникают вопросы о порядке назначения пособия по временной нетрудоспособности, в т.ч. в случаях пребывания работников в самоизоляции и лечения инфекции COVID-19. На примерах из практики рассмотрим порядок назначения таких пособий.

(Текст Указа № 143 см. на с. 81.)

В условиях сложившейся эпидемической обстановки у бухгалтеров возникали вопросы о порядке назначения пособий по временной нетрудоспособности в связи с проведением санитарно-противоэпидемических мероприятий. Ответы на них можно получить в данном комментарии с учетом внесенных изменений в законодательство по назначению пособий.

(Текст постановления № 223 см. на с. 82.)

Условия оплаты труда руководителей государственных организаций и организаций с долей собственности государства в их имуществе нормативно регулируются Советом Министров Республики Беларусь. С 17 апреля 2020 г. внесены очередные изменения в порядок оплаты труда руководителей. Поскольку закрепленный порядок оплаты труда руководителей госорганизаций рекомендован к применению организациям иных негосударственных форм собственности, то рассматриваемые изменения будут полезны и им.