Учет труда и его оплаты

Вариантом обеспечения работника денежными средствами при направлении его в служебную командировку является выдача ему банковской платежной карточки. Рассмотрим основные особенности таких расчетов, ведь они позволят бухгалтеру избежать вопросов не только в бухгалтерском, но и налоговом учете.

Как правило, при направлении работника в командировку приобретение билетов и обеспечение командированного жильем – забота или самого работника, или организации, в которой он работает. А если поручить эти хлопоты, например, турфирме? Продаем же мы порой товар через комиссионера. Можно ли учесть такие расходы по организации командировки при налогообложении прибыли? Материал на эту тему предлагает автор.

За работниками, направленными в командировку, сохраняется заработная плата, но не ниже среднего заработка за все рабочие дни недели по графику постоянного места работы. Как не ошибиться в расчете заработной платы |*| командированного? Сохраняется ли заработная плата за период, когда  работник проходит службу в резерве?

* Вопросы применения законодательства, регулирующего начисление и выплату заработной платы

Рекомендации автора читайте в статье.

С 1 сентября 2019 г. пособия по временной нетрудоспособности в связи с несчастными случаями на производстве и профессиональными заболеваниями и доплаты до среднего заработка застрахованного, временно переведенного в связи с повреждением здоровья в результате страхового случая на более легкую нижеоплачиваемую работу, рассчитывают специалисты БРУСП «Белгосстрах». Как изменились в связи с этим функции бухгалтера? Какие документы он обязан представить в Белгосстрах для расчета пособий? На эти и иные вопросы в ходе «Прямой линии» ответила Елена Михайловна Перепечко, начальник управления страхования от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний БРУСП «Белгосстрах».

Предлагаем вашему вниманию отчет об этом мероприятии.

Поездка в служебную командировку предусматривает возмещение командированному работнику расходов, перечень и размеры которых определены законодательством, регулирующим вопросы осуществления служебных командировок. Такое возмещение не является доходом командированных работников и освобождается от уплаты подоходного налога.

* Порядок и размеры возмещения расходов, гарантий и компенсаций при служебных командировках, действующие с 23.03.2019

Однако всегда ли такое возмещение освобождается от подоходного налога?

Особенно актуален этот вопрос в отношении иных расходов, произведенных с ведома или разрешения нанимателя. Как показывает практика проверок, бухгалтеру не всегда удается определить, когда такое возмещение включается в состав командировочных расходов, а когда становится для командированного работника доходом, который облагается подоходным налогом.

Давайте рассмотрим эти случаи на примерах.