Учет труда и его оплаты

В ТК [1] с 2020 г. произойдут многочисленные изменения (с 28.01.2020 вступает в силу Закон Республики Беларусь от 18.07.2019 № 219-З «Об изменении законов»). Коснутся они, в частности, и порядка суммирования трудовых отпусков, определения рабочего года и иных вопросов, связанных с предоставлением отпусков. О них предлагаемый комментарий.

В соответствии с нормами трудового законодательства наниматель должен предоставлять работникам отпуска, в первую очередь основные трудовые. В ряде случаев отпуска могут предоставляться по договоренности между работниками и нанимателем или по инициативе нанимателя. Отпуск, предоставляемый по инициативе нанимателя, может быть без сохранения или с частичным сохранением заработной платы. В каких случаях он предоставляется? Кому? Каким образом определяется частично сохраняемый заработок? В указанных ниже документах можно найти ответы на эти вопросы.

Средний заработок сохраняется за работником не только за время основного, дополнительного и социального (учебного) отпусков, но и в других случаях, предусмотренных законодательством. Такие случаи определяются ТК [1]. Рассмотрим, как при их наступлении рассчитывается средний заработок.

Работник может заболеть в свой рабочий день, после его окончания, во время отпуска.

Автор рассматривает 2 ситуации из практики, при которых возможны различные варианты развития событий. Результат – разные суммы пособий по временной нетрудоспособности.

В редакции журнала «Главный Бухгалтер» состоялась «Прямая линия» с участием Ларисы Ивановны Капыльской, юриста, специалиста в области социального страхования. В ходе проведения мероприятия даны ответы на вопросы, касающиеся расчетов пособий по временной нетрудоспособности и по беременности и родам. С некоторыми из них знакомим наших читателей.

Многие организации командируют своих работников в фирмы, действующие за рубежом. Как правило, нужна виза, для получения которой организации все чаще обращаются в визовые центры. А это дополнительные расходы. Как их нужно учесть? Учитываются ли они при налогообложении прибыли? Об этом предлагаемый материал.

Президент Республики Беларусь подписал Закон Республики Беларусь «Об изменении законов» (далее – Закон), которым, в частности, внесены многочисленные изменения в ТК [1]. В настоящее время Закон находится на стадии подготовки к официальному опубликованию. Согласно ст. 5 Закона он вступает в силу через 6 месяцев после официального опубликования, т.е. ориентировочно в январе 2020 г. Начинаем знакомство с этими изменениями.