Особенности предоставления социальных отпусков изложены в ст. 190 ТК [1]. С 1 января 2024 г. в нее внесены изменения. Подчеркнем, что порядок расчета среднего заработка за время соцотпуска зависит от вида такого отпуска. Все ли бухгалтеры об этом знают? Если нет, то статью нужно изучить.
Получение заработной платы – факт приятный для всех без исключений. Как не омрачить такой момент действиями бухгалтера? Как соблюсти сроки выдачи заработной платы и размеры выплаты аванса? Ответим на эти вопросы.
Каждая организация должна самостоятельно определиться с периодичностью, сроками выплаты зарплаты, а также размером аванса по зарплате, поскольку такие величины не конкретизированы трудовым законодательством, но в практической деятельности имеют большое значение:
– во-первых, они влияют на порядок уплаты налогов и сборов;
– во-вторых, их нарушение чревато штрафами и другими нежелательными последствиями.
В 2024 г. изменился порядок определения продолжительности отпусков. Эта тема очень актуальна в настоящее время, ведь скоро начнется активный отпускной сезон. Всегда ли нужно применять новый порядок? В чем он заключается? Ответы на эти вопросы предлагает автор материала.
© 2005 - 2026
ООО "АГЕНТСТВО ВЛАДИМИРА ГРЕВЦОВА"
Режим работы: пн-пт, 9:00-18:00
Воспроизведение материалов портала GB.BY
без письменного согласия
OOO "АГЕНТСТВО ВЛАДИМИРА ГРЕВЦОВА" запрещено.
Публикуемые материалы отражают мнение их авторов.
