Вопросы права

Если в организации предусмотрены месячные или квартальные премии |*| за производственные результаты, их выплачивают после того, как подведены итоги и финансовые результаты. Если работник уволился, то как нужно исчислить подоходный налог? Начисляют ли на сумму премии страховые взносы в ФСЗН и Белгосстрах? Можно ли отнести на затраты, учитываемые при налогообложении, сумму премии, если гражданин уже не является работником организации? Постараюсь дать ответы на все вопросы.

Продолжаем публикацию ответов Аллы Чарльзовны Сундуковой, начальника управления международного налогового сотрудничества МНС Республики Беларусь, на вопросы, заданные в ходе круглого стола на тему «Аффилированные и взаимозависимые лица: риски и последствия совершения сделок» |*|.

Данное мероприятие организовано Ассоциацией налогоплательщиков совместно с МНС Республики Беларусь при участии ООО «АГЕНТСТВО ВЛАДИМИРА ГРЕВЦОВА» – члена Ассоциации налогоплательщиков.

Начало см.: «ГБ», 2020, № 4, с. 10.

Внесение изменений в Трудовой кодекс Республики Беларусь (далее – ТК), изменение системы оплаты труда в бюджетных организациях вызывают вопросы у бухгалтеров коммерческих организаций в части применения Единой тарифной сетки работников Республики Беларусь (далее – ЕТС). Насколько эти изменения влияют на порядок оплаты труда в коммерческой организации с 1 января 2020 г.? Приведенная подборка документов поможет найти ответ на вопрос.

Ассоциация налогоплательщиков совместно с Министерством по налогам и сборам Республики Беларусь при участии члена Ассоциации налогоплательщиков ООО «АГЕНТСТВО ВЛАДИМИРА ГРЕВЦОВА» провела круглый стол по указанной теме.

В работе круглого стола приняли участие Алла Чарльзовна Сундукова – начальник управления международного налогового сотрудничества МНС Республики Беларусь, эксперты и редакторы журнала «Главный Бухгалтер».

Предлагаем изучить ответы на вопросы, заданные в ходе мероприятия.

В КоАП [2] внесены некоторые изменения. Многие из них касаются регламентации работы юридических лиц, а также ответственности за нарушения установленных правил.

С 28 января 2020 г. в ТК [2] включена гл. 181 «Особенности регулирования труда работников, с которыми заключаются контракты», которая регламентирует заключение контракта, его содержание и условия, срок действия контракта, его продление и т.д. Потребовалось привести в соответствие со ст. 261² ТК примерные формы контрактов, заключаемых с различными категориями работников.

Организации получили право самостоятельно определять порядок включения в состав налогооблагаемой прибыли курсовые разницы. Это право дано им Указом № 504 [1], который вступил в силу 6 января 2020 г., но распространяет свое действие на правоотношения, возникшие с 1 января 2019 г. Как его применять, разъясняет автор комментария.