Периоды, исключаемые из расчета среднего заработка

В редакции журнала «Главный Бухгалтер» состоялся круглый стол на тему «Как правильно назначить пособия по временной нетрудоспособности и по беременности и родам», который провели эксперты журнала «Главный Бухгалтер» и Лосева Елена Николаевна – начальник Ленинского районного отдела Мингоруправления ФСЗН Минтруда и соцзащиты Республики Беларусь.

Предлагаем ознакомиться с ответами на вопросы, заданные нашими читателями и экспертами журнала.

При исчислении пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам бухгалтеру необходимо учитывать все детали и подробности: они имеют значение и влияют на порядок расчета. Рассмотрим несколько нестандартных ситуаций, которые разъяснит специалист в этой области.

Когда в расчетном периоде, взятом для расчета отпускных, имеются месяцы, в которых в соответствии с законодательством работник освобождался от работы с частичным сохранением или без сохранения заработной платы, то такие месяцы не включаются в расчет. Но есть исключения из этого правила. О каких освобождениях и выплатах «в соответствии с законодательством» идет речь? Какие исключения бывают? Этим вопросам посвящен предлагаемый материал.

Исчисление среднего заработка, сохраняемого работнику в ряде случаев, дает возможность выплаты средств в размере, максимально приближенном к сумме, которую работник мог бы заработать за время его отсутствия на рабочем месте. Иногда сумма среднего заработка бывает и больше заработной платы. Чтобы не ущемить права работника и нанимателя при расчете среднего заработка, в законодательстве предусмотрен особый порядок учета дней (часов), когда работник фактически не работал в расчетном периоде. Рассмотрим практику применения таких правил.

Специалист органа ФСЗН предлагает ознакомиться с 4 ситуациями, которые могут быть и в вашей практике. Они касаются назначения пособий |*|:

– после увольнения работника;

– при переходе работника из одной организации в другую;

– при работе по совместительству;

– инвалиду III группы.

* Информация о назначении пособия по временной нетрудоспособности в случае, когда больничный начинается в выходной день

При исчислении среднего заработка в расчет принимается начисленная заработная плата с учетом перечня выплат, учитываемых при исчислении среднего заработка. К таким выплатам относятся премии.

В статье рассмотрен порядок включения квартальных премий в расчет среднего заработка, производимого исходя из заработной платы, начисленной за 2 предшествующих событию календарных месяца.