Расчет среднего заработка для исчисления пособия по временной нетрудоспособности и при страховых случаях

Как известно, в организациях идет оптимизация кадрового состава и трудовых ресурсов, в частности:

– происходит сокращение кадров;

– организуется работа с неполным рабочим днем (неделей);

– предоставляются отпуска без содержания;

– осуществляется досрочный выход на работу женщин из отпусков по уходу за ребенком;

– временный перевод на другую работу;

– совмещение профессий (должностей) и т.д.

Кроме того, в организациях случаются простои.

Редакция журнала не могла обойти стороной такие события и предлагает ознакомиться с ответами на вопросы, связанные с этими злободневными темами в части исчисления пособий по временной нетрудоспособности. Помогла нам в этом специалист органа ФСЗН Минтруда и соцзащиты.

Обучение на примере выполнения той или иной работы всегда результативнее, чем объяснения на словах, тем более если это касается порядка исчисления пособий, выплачиваемых за счет средств фонда социальной защиты населения. Ведь каждая практическая ситуация – это свои особенности в назначении пособий. Разобраться с ними поможет автор данной статьи.

5 февраля 2015 г. в редакции журнала "Главный Бухгалтер" состоялась "Прямая линия" на заданную тему с участием Лосевой Елены Николаевны – заместителя начальника отдела социального страхования Минского городского управления ФСЗН Минтруда и соцзащиты РБ. Сегодня мы заканчиваем публикацию ответов на поступившие вопросы.

Временное отсутствие работы по причине производственного или экономического характера является простоем, и от него не застрахована ни одна организация. В ряде случаев в организации может быть введено неполное рабочее время, предоставлен работникам отпуск без сохранения или с частичным сохранением заработной платы. Каковы действия бухгалтерской службы в такой ситуации – подскажет авторская подборка документов.

5 февраля 2015 г. в редакции журнала "Главный Бухгалтер" состоялась "Прямая линия" с участием Лосевой Елены Николаевны – заместителя начальника отдела социального страхования Минского городского управления ФСЗН Минтруда и соцзащиты РБ.
Предлагаем нашим читателям ознакомиться с ответами на поступившие вопросы.

В редакции журнала 9 сентября 2014 г. состоялась "Прямая линия" с участием заместителя начальника управления организации и мотивации труда главного управления труда и заработной платы Минтруда и соцзащиты РБ Елены Ивановны Секержицкой. Необходимость ее проведения определена многочисленными вопросами читателей, касающимися порядка исчисления среднего заработка с учетом норм постановления Минтруда и соцзащиты РБ от 02.06.2014 № 31 (далее – постановление № 31), вступивших в силу с 25 июля 2014 г. Наиболее интересные ответы на них предлагаем вашему вниманию.