Зарплата

3319

Минздрав Республики Беларусь своим приказом от 21.09.2021 № 1141 усилил меры по предотвращению распространения COVID-19. Однако число случаев  заболеваемости работников инфекцией COVID-19 с учетом сезонного характера увеличивается. Бухгалтерам все чаще приходится заниматься расчетами пособий по временной нетрудоспособности. Как это сделать безошибочно, разъясняет Лариса Ивановна Капыльская, эксперт по вопросам назначения пособий, в ходе работы круглого стола, состоявшегося в редакции журнала.

2787

Трудовые и социальные отношения между нанимателем и работниками, как правило, регулирует коллективный договор, являющийся локальным правовым актом организации (ЛПА) (часть первая ст. 361 ТК [1]). Казалось бы, сезон отпусков уже закончен, однако читателей не перестают волновать вопросы, связанные с дополнительными социальными выплатами работникам, которые производят организации по условиям коллективного договора, и исчислением налогов по этим выплатам. Какие нюансы необходимо учитывать при налогообложении дополнительных социальных выплат работникам, освещено в предложенном материале.

3179

В настоящее время возможна ситуация, когда служебная командировка заканчивается самоизоляцией командированного работника. Когда возникает такой случай? Как оплачиваются дни отсутствия работника на работе? Ответим на эти вопросы.

2017

Отправляясь в командировку, работники производят расходы по проезду на маршрутном такси как до места командировки и обратно, так и в месте командировки. Рассмотрим, всегда ли понесенные расходы подлежат возмещению и в каком размере.

5913

Особый порядок пользования выходными днями прописан в ст. 137 Трудового кодекса Республики Беларусь (далее – ТК). Касается он командированных работников. Так, если работник специально командирован для выполнения работы в свой выходной день, то компенсация за работу в этот день производится в виде доплаты к заработной плате, начисленной за указанный день, либо с согласия работника предоставлением другого неоплачиваемого дня отдыха взамен доплаты (ст. 69 ТК).

Если же работник обязывается нанимателем выбыть в служебную командировку либо прибыть из служебной командировки в свой выходной день, то наниматель по желанию работника предоставляет ему другой неоплачиваемый день отдыха не позднее месяца, следующего за месяцем, в котором работник находился в служебной командировке.

Такое, мягко говоря, «одолжение» справедливо вызывает вопрос:

1859

Уже стихает накал отпускной поры. Однако многие вопросы по этой теме актуальными являются и летом, и осенью. Автор дает ответы на такие вопросы.

Наверх

You can highlight and get a piece of text that will get a unique link in your browser.

icon-popup