Белгосстрах

С 01.01.2024 зарплату нужно выплачивать не реже 2 раз в месяц независимо от того, какой вид трудового договора заключен. Это означает, что в те контракты, согласно которым зарплата выплачивалась 1 раз в месяц, нужно внести изменения с целью приведения их в соответствие с законодательством. Соответствующие изменения нужно внести в ЛПА, которые регламентируют выплату зарплаты в организации. Какие нюансы отражения в бухучете «зарплатных» налогов необходимо учитывать при выплате зарплаты 2 раза в месяц, автор рассматривает на условной ситуации.

Наниматель обязан один раз в календарном году производить единовременную выплату на оздоровление. В каких случаях это правило обязательно для исполнения? Какие изменения в порядке предоставления данной выплаты произошли в 2024 г.? Об этом вы узнаете из предлагаемого материала.

В ряде случаев работникам выплачивается компенсация за неиспользованный отпуск или за его часть. Когда такая выплата возможна? Автор материала предлагает рассмотреть порядок бухгалтерского учета и налогообложения начисленной компенсации, а также особенности удержаний из заработной платы работников в случае проведения таких выплат.

Сегодня затронем востребованную у бухгалтеров тему подарочных сертификатов. Мы рассмотрим, как отразить подарочные сертификаты в бухгалтерском и налоговом учете, а также следует ли исчислять по ним взносы в ФСЗН и Белгосстрах.

Итак, ваша организация собирается привлекать к выполнению работ в летнее время студенческие отряды. Самое время обратить внимание на правовую базу, определяющую их функционирование. В материале рассматриваются различные аспекты бухгалтерского учета сумм расходов и обязательств по хозяйственным операциям, связанным с выполнением работ студенческими отрядами.

С 1 января 2024 г. в ТК [1] установлено, что выплата заработной платы производится регулярно в дни, определенные в коллективном договоре, соглашении или трудовом договоре, но не реже двух раз в месяц. А как обстоят дела с уплатой «зарплатных» налогов и отчислений при выплате аванса? На этот вопрос отвечает автор материала.

В этой статье рассмотрим, какие налоговые обязательства возникают в ситуации, когда предприятие, применяющее УСН, выдало работнику зарплату продукцией собственного производства.