Наниматель обязан один раз в календарном году производить единовременную выплату на оздоровление. В каких случаях это правило обязательно для исполнения? Какие изменения в порядке предоставления данной выплаты произошли в 2024 г.? Об этом вы узнаете из предлагаемого материала.
В ряде случаев работникам выплачивается компенсация за неиспользованный отпуск или за его часть. Когда такая выплата возможна? Автор материала предлагает рассмотреть порядок бухгалтерского учета и налогообложения начисленной компенсации, а также особенности удержаний из заработной платы работников в случае проведения таких выплат.
Сегодня затронем востребованную у бухгалтеров тему подарочных сертификатов. Мы рассмотрим, как отразить подарочные сертификаты в бухгалтерском и налоговом учете, а также следует ли исчислять по ним взносы в ФСЗН и Белгосстрах.
Итак, ваша организация собирается привлекать к выполнению работ в летнее время студенческие отряды. Самое время обратить внимание на правовую базу, определяющую их функционирование. В материале рассматриваются различные аспекты бухгалтерского учета сумм расходов и обязательств по хозяйственным операциям, связанным с выполнением работ студенческими отрядами.
С 1 января 2024 г. в ТК [1] установлено, что выплата заработной платы производится регулярно в дни, определенные в коллективном договоре, соглашении или трудовом договоре, но не реже двух раз в месяц. А как обстоят дела с уплатой «зарплатных» налогов и отчислений при выплате аванса? На этот вопрос отвечает автор материала.
В этой статье рассмотрим, какие налоговые обязательства возникают в ситуации, когда предприятие, применяющее УСН, выдало работнику зарплату продукцией собственного производства.
© 2005 - 2025
ООО "АГЕНТСТВО ВЛАДИМИРА ГРЕВЦОВА"
Режим работы: пн-пт, 9:00-18:00
Воспроизведение материалов портала GB.BY
без письменного согласия
OOO "АГЕНТСТВО ВЛАДИМИРА ГРЕВЦОВА" запрещено.
Публикуемые материалы отражают мнение их авторов.
