Белгосстрах

Трудовые и социальные отношения между нанимателем и работниками, как правило, регулирует коллективный договор, являющийся локальным правовым актом организации (ЛПА) (часть первая ст. 361 ТК [1]). Казалось бы, сезон отпусков уже закончен, однако читателей не перестают волновать вопросы, связанные с дополнительными социальными выплатами работникам, которые производят организации по условиям коллективного договора, и исчислением налогов по этим выплатам. Какие нюансы необходимо учитывать при налогообложении дополнительных социальных выплат работникам, освещено в предложенном материале.

В последнее время все бо‛льшую популярность набирает проведение семинаров в формате онлайн, что обусловлено неблагоприятной эпидемиологической ситуацией в условиях пандемии коронавирусной инфекции.

Такая форма проведения семинаров позволяет повышать уровень квалификации работников, практически не отрывая их от рабочего процесса. В случае проведения онлайн-семинара индивидуальным предпринимателем – резидентом Российской Федерации отражение расходов в учете имеет свои особенности.

Рассмотрим на конкретной ситуации, как отразить данные расходы в бухгалтерском учете организации, а также выясним, каким налогом облагается выплачиваемый индивидуальному предпринимателю (ИП) доход – подоходным или налогом на доходы, как правильно облагать доход с учетом норм международного договора об устранении двойного налогообложения и какие налоги следует исчислять.

Получение высшего образования, в т.ч. и второго, – дело ответственное и важное не только для самого обучающегося. С не меньшей долей ответственности следует относиться бухгалтеру к обучению работника, если оно осуществляется за счет средств организации. Какими документами подтверждаются расходы нанимателя на обучение работника? Каков порядок отражения их в учете? Какие налоги нужно исчислить в таких случаях? Ответим на эти вопросы на примере отдельной ситуации.

Наниматель должен создать условия для питания работников. На строительных объектах это можно сделать в форме кейтеринга, доставки обедов и т.д. В материале предлагаем разобраться с бухгалтерским и налоговым учетом таких расходов.

Молоко или другие равноценные пищевые продукты выдаются бесплатно работникам, занятым на работах с вредными условиями труда. В связи с этим закон обязывает выдавать молочную продукцию тем работникам, которые трудятся на производствах с химическими, биологическими, радиационными и физическими факторами. В этой статье мы расскажем, в каких случаях работодатели обязаны выдавать молоко «за вредность» и как отражается бесплатная выдача молока в бухгалтерском учете.

Во многих организациях коллективным договором предусмотрена материальная помощь работникам, дети которых идут в школу. Материальная помощь может быть оказана в виде единовременной выплаты, а также в виде безвозмездной передачи школьных предметов детям.

В статье на практическом примере разберемся, как отразить в бухгалтерском учете операции, связанные с оказанием материальной помощи, если детям закупили школьные принадлежности.

Иногда у бухгалтера возникает вопрос: как отразить в бухгалтерском учете расходы по уплате штрафа за должностное лицо, привлеченное к административной ответственности по фактам выявленных нарушений по результатам проведенной налоговой проверки? Разберемся, как это сделать, в материале.

Многие сельскохозяйственные организации имеют теплицы и занимаются выращиванием не только овощной продукции, но и рассады. Владельцы теплиц уже давно высадили семена разных овощей (помидоров, капусты и т.п.), из которых получают как посадочный материал (рассаду), так и товар для реализации. Рассмотрим основные правила отражения в бухгалтерском учете операций, связанных с выращиванием рассады.