Объект для начисления взносов

Определение базы для расчета страховых взносов в ФСЗН в нормативных актах дано четко. И все равно у бухгалтеров то и дело возникают вопросы в этой части. Вопросы не праздные, ведь страховые взносы – достаточно весомая статья расходов.

Мы завершаем отчет об итогах круглого стола по обозначенной теме с участием Екатерины Геннадьевны Лихачевой, начальника управления методологии сбора платежей и профессионального пенсионного страхования Фонда социальной защиты населения Минтруда и соцзащиты Республики Беларусь.

Начало см. «ГБ», 2021, № 6, с. 10–13.

Ушедший год и год наступивший богаты на события. Организации начисляют своим работникам как новые выплаты, например материальную помощь в связи с заболеванием СOVID-19, так и относительно забытые, например индексацию доходов. Следует ли такие выплаты облагать страховыми взносами в ФСЗН?

Ответы на этот и другие вопросы получены в ходе проведения круглого стола с участием Екатерины Геннадьевны Лихачевой, начальника управления методологии сбора платежей и профессионального пенсионного страхования Фонда социальной защиты населения Минтруда и соцзащиты Республики Беларусь.

Какие проблемы возникают сейчас у организаций в части уплаты обязательных страховых взносов в ФСЗН? C таким вопросом редакция обратилась к специалисту органа ФСЗН. Выясняется, что наибольший интерес представляет тема сроков их уплаты |*|. Предлагаем ознакомиться с материалом автора.

* Страховые взносы в ФСЗН – когда и как их следует начислять

Для снижения угрозы распространения коронавирусной инфекции многие наниматели принимают решение о добровольном экспресс-тестировании своих работников на антитела COVID-19. В данном случае организации следует обратить внимание на порядок учета таких расходов и их налогообложение. Предлагаемые к ознакомлению документы снимут многие вопросы по этой теме.

Для многих нанимателей проведение вакцинации работников от гриппа является обязательной нормой. В ряде случаев организация в добровольном порядке решает провести санитарно-противоэпидемические мероприятия. Данный факт влияет на порядок бухгалтерского учета и налогообложения понесенных расходов организацией. Рассмотрим его.

Недавно мы уже обращались на страницах журнала (см.: «ГБ», 2020, № 35, с. 53) к теме выплат, связанных с прохождением военной службы и сборов, на предмет их учета и обложения налогом на прибыль. Сегодня рассмотрим, в каких случаях эти выплаты следует облагать «зарплатными» налога-ми, а в каких нет.

При восстановлении на работе уволенного ранее сотруд-ника ему полагается выплата среднего заработка за время вынужденного прогула. Причем восстановление может быть как добровольным со стороны нанимателя, так и по решению суда. Оказывается, в этих двух случаях налогообложение среднего заработка отличается. Проанализируем нормы законодательства и найдем разницу.

При заключении гражданско-правового договора (далее – ГПД) на выполнение работ с физлицом заказчик – юридическое лицо нередко выплачивает ему аванс и компенсирует расходы на проезд и проживание. Возникают ли при их выплате объекты обложения подоходным налогом |*| и исчисления страховых взносов в ФСЗН и Белгосстрах? Какую роль играет предмет договора в данном случае? Постараюсь ответить на эти вопросы.