ФСЗН 25 февраля 2026 г. в своем телеграм-канале разъяснил нюансы уплаты взносов на профессиональное пенсионное страхование (далее – ППС) для работников, которые трудятся по совместительству или совмещают профессии. Разбираемся, когда за таких работников нужно платить взносы, а когда – нет.
Иногда организации выплачивают вознаграждения работникам по двум основаниям, например, за достижение производственных результатов и к государственным праздникам. Рассмотрим, как такие формулировки в приказе влияют на порядок налогообложения и исчисления страховых взносов.
Главное изменение: с 28 января 2026 г. в соответствии с постановлением № 1 [1] изменились правила заполнения форм персонифицированного учета ПУ-3 на лиц, которые проходили военную службу.
Информацию о том, каковы последствия выявления выплаты зарплаты «в конвертах», разместило 26 января 2026 г. в своем телеграм-канале Минтруда и соцзащиты.
В канун новогодних праздников организации дарят новогодние подарки детям сотрудников. Рассмотрим, как порядок документального оформления влияет на налоговые последствия.
Отчисления в ФСЗН не производят с сумм выплат в пользу работника, превышающих 5-кратную величину средней заработной платы работников в республике (далее – 5-кратная величина СЗП). У бухгалтеров возникают вопросы: как правильно определить сумму превышения, если работник не отработал полный месяц? если работник является внутренним совместителем или выполнял работы по ГПД? Ответы на эти вопросы вы получите в статье.
© 2005 - 2026
ООО "АГЕНТСТВО ВЛАДИМИРА ГРЕВЦОВА"
Режим работы: пн-пт, 9:00-18:00
Воспроизведение материалов портала GB.BY
без письменного согласия
OOO "АГЕНТСТВО ВЛАДИМИРА ГРЕВЦОВА" запрещено.
Публикуемые материалы отражают мнение их авторов.
