ФСЗН

В преддверии Нового года руководство многих компаний, поздравляя своих сотрудников с праздниками, вручает подарки. Весьма актуальны в качестве подарков стали подарочные сертификаты. Рассмотрим на примере порядок отражения в бухгалтерском учете поступления и выдачи сертификатов, а также их налогообложения.

Предлагаем ознакомиться с порядком отражения в бухучете операций, связанных с вручением подарков к Новому году сотрудникам организации.

При заключении договора подряда с физическим лицом вопросы выплаты вознаграждения и компенсации расходов, а также их налогообложения на практике возникают довольно часто. Дело в том, что субъекты хозяйствования допускают ошибки уже на стадии формулирования вопроса. А, как известно, какой вопрос – такой ответ. Если вы хотите получить правильный ответ, задайте правильный вопрос.

Профессиональному пенсионному страхованию |*| подлежат в т.ч. отдельные категории медицинских работников (по перечню учреждений, организаций и должностей) (подп. 1.15 п. 1 ст. 5 Закона № 322-З [2]). Какие изменения в законодательстве должны учесть работники бухгалтерий в медицинских учреждениях, чтобы его соблюсти? Ответ – в комментарии.

* Что изменилось с 01.01.2021 в профессиональном пенсионном страховании

В настоящее время на законодательном уровне введен запрет на премирование и поощрение руководителей и их заместителей при имеющейся задолженности в организации. О каких ограничительных условиях идет речь? Как определяются даты, на которые оценивается задолженность по расчетам как условие для выплаты премий, бонусов, вознаграждений руководителям? Ответим на эти вопросы.

В целях противодействия распространению Covid-19 многие организации принимают решение о стимулировании работников к вакцинации, в т.ч. и поощряя материально.

Рассмотрим, каким образом такие понесенные организацией расходы отражаются в бухгалтерском учете и учитываются при налогообложении.

Наниматели нередко в летний период привлекают студенческие отряды для выполнения производственных задач на условиях полной либо частичной занятости. Вместе с тем студенческие отряды могут осуществлять деятельность круглогодично, если это не препятствует образовательному и (или) трудовому (на основном месте работы) процессу.

Действующее законодательство позволяет участникам студенческого отряда работать на основании трудовых или гражданско-правовых договоров и получать заработную плату (вознаграждение). Какие особенности должен учитывать наниматель при исчислении страховых взносов по данной категории работников, рассмотрено в материале.