Налоговая база

Система профессионального пенсионного страхования (далее – ППС) существует в Республике Беларусь уже более 12 лет. Этот вид страхования представляет собой систему установленных государством отношений, которые заключаются:

• в уплате работодателями взносов на ППС за работников, занятых в особых условиях труда и отдельными видами профессиональной деятельности (далее – особые условия труда);

• формировании денежных средств (пенсионных сбережений) за счет уплаченных взносов на ППС;

• использовании этих средств для выплаты пенсий в связи с особыми условиями труда.

Одновременно законодательством разрешено по выбору отчислять взносы на ППС либо производить ежемесячную доплату к заработной плате.

О том, как правильно рассчитать взносы на ППС и не допустить ошибок при установлении доплат к заработной плате, вы узнаете, изучив предлагаемый материал.

Извлечение прибыли и распределение ее между участниками являются основной целью деятельности субъекта хозяйствования. Под распределением дивидендов следует понимать принятие общим собранием участников решения по этому вопросу. С целью оказания методической помощи и своевременного выяснения возникших вопросов по распределению и выплате дивидендов Ассоциацией налогоплательщиков совместно с Министерством по налогам и сборам Республики Беларусь при участии члена Ассоциации налого-плательщиков ООО «АГЕНТСТВО ВЛАДИМИРА ГРЕВЦОВА» в режиме «Вопрос-ответ» организовано проведение круглого стола. Ответы на поступившие вопросы по данной теме подготовлены Юлией Михайловной Волкогоновой – начальником управления прямого налогообложения главного управления методологии налогообложения организаций Министерства по налогам и сборам Республики Беларусь.

Одна из обязанностей нанимателя – повышение квалификации работников в случаях и порядке, предусмотренных законодательством, коллективным договором, соглашением, трудовым договором. В иных случаях необходимость повышения квалификации работников определяет наниматель. Иногда организация направляет работников на курсы повышения квалификации в другой город. При этом такое направление работников на курсы отождеств-ляют с командировками, что не совсем правильно.

Понятия «направление на обучение в другой населенный пункт» и «служебная командировка» не тождественны, поскольку направление работника на курсы повышения квалификации в другой город не является служебной командировкой.

Какие гарантии и компенсации положены при этом работнику, как документально оформить данную поездку и учебу, рассмотрим в представленной публикации.

Основная цель деятельности коммерческой организации – получение прибыли и распределение ее между учредителями. В зависимости от организационно-правовой формы организации законодательством установлены правила распределения прибыли и порядок ее налогообложения. Вместе с автором обратим внимание на документы, регулирующие эти вопросы.

Объекты основных средств (далее – ОС), как правило, используются в хозяйственной деятельности организации и находятся в эксплуатации. Однако иногда возникают ситуации, когда ОС по разным причинам выводятся из производственного процесса. Наиболее распространенные случаи – нахождение в простое. В редакцию поступили два вопроса по учету начисления амортизации ОС в нестандартных ситуациях. На первый взгляд может показаться, что все просто, однако это заблуждение.

К затратам, учитываемым при налогообложении прибыли, относятся затраты по производству и реализации товаров (работ, услуг), имущественных прав (далее – затраты по производству и реализации) |*| и нормируемые затраты (п. 1 ст. 169 НК ). В составе нормируемых затрат выделена группа «прочих». Прочих, но очень важных, детали налогового учета которых нужно знать! Об этом – предлагаемый материал.

* Какие выплаты работникам включаем в состав затрат, учитываемых при налогообложении прибыли

Нередко организации розничной торговли несут потери от недостачи товаров. Виной тому и естественная убыль, и «забывчивость» покупателей, и иные причины. Недостача выявляется обычно по результатам инвентаризации, проверок, проводимых своими работниками, специалистами контролирующих органов и аудиторами.

Задачи бухгалтера состоят в следующем:

– правильно квалифицировать хозяйственную операцию, вызвавшую недостачу;

– определить виновника потерь, установить источник возмещения недостачи;

– своевременно и полно оформить хозяйственные операции по недостаче документально |*|;

* Правильное оформление документов для отражения в бухгалтерском учете недостачи

– отразить недостачи в бухгалтерском и налоговом учете.

Рассмотрим, как это правильно сделать.