Для организаций, использующих труд инвалидов, предусмотрен ряд льгот, которые можно использовать при исчислении подоходного налога и взносов по обязательному страхованию в бюджет государственного внебюджетного фонда социальной защиты населения Республики Беларусь и от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний в Белорусское республиканское унитарное страховое предприятие «Белгосстрах» (далее – взносы в ФСЗН и Белгосстрах).
Что это за льготы и каковы условия их применения? Об этом читайте в предлагаемой статье.
По общему правилу доходы в виде заработной платы облагаются подоходным налогом по ставке 13 % (п. 1 ст. 214 НК [1]). В то же время каждое правило имеет ряд исключений. Так, резиденты Парка высоких технологий (далее – ПВТ) |*| в отношении указанных доходов могут применить ставку в размере 9 % (часть первая п. 31 Положения о ПВТ [2]).
Давайте разберемся, когда это возможно и что для этого надо сделать.
Подготовка и проведение переписи населения потребовали дополнительного привлечения в качестве временного переписного персонала работников организаций, которые не относятся к сфере статистики. Какие гарантии предусмотрены законодательством для таких работников на время участия в переписи? Как они реализуются? Ответим на эти вопросы.
Известно, что договоры страхования бывают обязательными и добровольными. Сегодня обсудим, к каким из них относятся договоры страхования от несчастных случаев и болезней субъектов страхования, и проанализируем нормы налогового законодательства в части применения льгот по подоходному налогу |*|. В качестве субъектов страхования рассмотрим работников организации и их детей, а также совместителей.
Белорусские организации тесно сотрудничают с российскими организациями и ИП |*|, которые зачастую в целях освобождения от налогообложения в Республике Беларусь представляют сертификат, подтверждающий их налоговое резидентство в России.
У бухгалтеров возникают вопросы: если исполнитель работ и услуг – российский ИП, то его надо рассматривать как физическое лицо или как организацию? какой налог нужно удержать при перечислении ему денежных средств: налог на доходы или подоходный налог? следует ли представлять декларацию или иную информацию об иностранном исполнителе в белорусский налоговый орган? как применить положения международного соглашения, действующего с Россией?
Нередко к Международному дню пожилых людей организации оказывают бывшим работникам – пенсионерам (далее – пенсионеры) материальную помощь |*| как в денежной, так и в натуральной форме. Разберемся, какие «зарплатные» налоги следует исчислить в данном случае.
* Оформление и учет материальной помощи работникам для закупки овощей на зиму
Многие работники стремятся повысить свой профессиональный уровень путем получения дополнительного образования в ссузах или вузах страны.
Нередко в процессе профессионального роста работников принимают участие и сами организации, которые оплачивают их обучение в учреждениях образования, на различных курсах и т.д.
Являются ли такие расходы организации доходами их работников |*|?
Ответы на этот и другие вопросы – в предлагаемой статье.
Поездка в служебную командировку предусматривает возмещение командированному работнику расходов, перечень и размеры которых определены законодательством, регулирующим вопросы осуществления служебных командировок. Такое возмещение не является доходом командированных работников и освобождается от уплаты подоходного налога.
Однако всегда ли такое возмещение освобождается от подоходного налога?
Особенно актуален этот вопрос в отношении иных расходов, произведенных с ведома или разрешения нанимателя. Как показывает практика проверок, бухгалтеру не всегда удается определить, когда такое возмещение включается в состав командировочных расходов, а когда становится для командированного работника доходом, который облагается подоходным налогом.
Давайте рассмотрим эти случаи на примерах.