Вопрос-ответ

Задать вопрос

Пожалуйста, авторизуйтесь или пройдите регистрацию
Просмотры (1152)
09 ноября 2010

Контракт заканчивается 02.12.2010г. Уведомление о расторжении контракта выслано 09.11.2010. Может ли работник оспаривать увольнение,какую ответственность понесет наниматель

Ответ: 

см.ниже по тексту

Заключение контрактов регулируется Декретом Президента РБ от 26.07.1999 № 29 «О дополнительных мерах по совершенствованию трудовых отношений, укреплению трудовой и исполнительской дисциплины» (с изменениями и дополнениями).  Имеется также еще Указ Президента РБ от 12.04.2000 № 180 «О порядке применения Декрета Президента Республики Беларусь от 26 июля 1999 г. № 29» .

Если нанимателем принято решение об увольнении работника в связи с истечением срока действия контракта, то им обязательно должна быть соблюдена процедура расторжения контракта, предусмотренная Указом Президента РБ от 31.03.2010 № 164 «О внесении изменений и дополнений в Указ Президента Республики Беларусь от 12 апреля 2000 г. № 180». Так, каждая из сторон, заключивших контракт, не позднее чем за 1 месяц до истечения срока его действия письменно предупреждает другую сторону о решении продолжить или прекратить трудовые отношения. Несоблюдение нанимателем этой процедуры является нарушением законодательства о труде и может повлечь привлечение виновного должностного лица к административной ответственности в виде штрафа (в размере до 20 базовых величин).

Вместе с тем полагаем, что если работник не был предупрежден не позднее чем за месяц до истечения срока действия контракта о своем увольнении, то увольнение не может считаться незаконным, а судом будет принято решение об изменении даты увольнения (т.е. переносе ее на 1 месяц).  Подробно по заданному вами вопросу можно прочитать публикацию в журнале  «Я - специалист по кадрам» № 15, 2010 г.  № 310  Перевозчик принимая от Вас товар к перевозке, расписывается в разделе «товар к перевозке принял» в вашем втором экземпляре накладной.

Второй экземпляр накладной – это ваш документ, который никому не должен передаваться.  Согласно п.12 Инструкции по заполнению типовых форм первичных учетных документов ТТН-1 «Товарно-транспортная накладная» и ТН-2 «Товарная накладная», утвержденной постановлением Минфина РБ от 18.12.2008 № 192, накладная ТТН-1 оформляется грузоотправителем в четырех экземплярах:  первый, третий и четвертый экземпляры передаются водителю, экспедитору либо другому лицу, принявшему товар к перевозке (далее – водитель), при этом первый экземпляр предназначен грузополучателю и является основанием для оприходования товара;  второй экземпляр остается у грузоотправителя и является основанием для списания товара с учета;  третий и четвертый экземпляры предназначены перевозчику, при этом третий является основанием для расчетов за оказанные транспортные услуги, а четвертый является основанием для учета транспортной работы. 

Тэги: 

Читайте также

Рубрики
Наверх
http://www.gb.by/vopros-otvet/kontrakt_q0000-0000518-1

You can highlight and get a piece of text that will get a unique link in your browser.