Отпускной период в самом разгаре. По законодательству отпускные должны быть выплачены не позднее чем за 2 дня до начала отпуска.
Как выплачиваются отпускные, если срок их выплаты попадает на выходные или праздничные дни?
Наниматель обязан выплатить средний заработок за время трудового отпуска не позднее чем за 2 дня до начала отпуска (ст. 176 Трудового кодекса Республики Беларусь; далее – ТК).
Обратите внимание! На срок выплаты отпускных вид трудового договора, который заключен с работником (срочный, на неопределенный срок или контракт), не влияет.
Исчисление сроков отпуска производится в календарных днях. Обратимся к ст. 10 ТК.
Справочно: минимальная продолжительность основного отпуска составляет 24 календарных дня. Также частью первой ст. 161 ТК установлено, что часть трудового отпуска (основного и дополнительного), превышающая 21 календарный день, по соглашению между работником и нанимателем может быть заменена денежной компенсацией.
Теперь рассмотрим выплаты отпускных, если трудовой отпуск начинается:
– с 01.06.2023 (четверг). Отпускные должны быть выплачены не позднее 29.05.2023 (понедельник);
– с 05.06.2023 (понедельник). Выплата отпускных – не позднее 02.06.2023 (пятница);
– с 06.06.2023 (вторник). Выплата отпускных – не позднее 02.06.2023 (пятница), поскольку крайний срок 03.06.2023 (суббота);
– с 07.06.2023 (среда). Выплата отпускных – не позднее 02.06.2023 (пятница), поскольку крайний срок 04.06.2023 (воскресенье);
– с 05.07.2023 (среда). Выплата отпускных – не позднее 30.06.2023 (пятница).
Важно! За невыплату или неполную выплату в установленный срок отпускных нанимателя могут оштрафовать в размере от 4 до 50 базовых величин (п. 3 ст. 10.12 Кодекса Республики Беларусь об административных правонарушениях).
