Лето – пора отпусков…

27 июля 2015
Статья 2 из 32

Период отпусков – жаркая пора и для отдыхающих, и для бухгалтеров. Работы точно добавится. При этом порой возникают нестандартные ситуации, требующие долгих разбирательств. Предлагаемый материал поможет читателям в таких ситуациях.

Ситуация 1

Предоставление кратковременного отпуска

По семейно-бытовым причинам работница не может выполнять работу в организации с 7 по 12 мая 2015 г. Она обратилась к нанимателю с просьбой о предоставлении кратковременного отпуска на 7 и 8 мая и на 11 и 12 мая.

Правомерна ли просьба о предоставлении кратковременного отпуска только на рабочие дни или в заявлении нужно указывать период с 7 по 12 мая включительно?

Правомерна.

Продолжительность отпусков, в т.ч. социальных, исчисляется в календарных днях (часть первая ст. 151 Трудового кодекса Республики Беларусь; далее – ТК).

Наниматель обязан по желанию работника предоставить отпуск без сохранения заработной платы продолжительностью до 14 календарных дней определенным категориям работников (ст. 189 ТК). Кроме того, по семейно-бытовым причинам, для работы над диссертацией, написания учебников и по другим уважительным причинам, кроме указанных в части первой ст. 189 ТК, работнику по его письменному заявлению может быть предоставлен в течение календарного года отпуск без сохранения заработной платы не более 30 календарных дней, если иное не предусмотрено коллективным договором, соглашением, нанимателем (ст. 190 ТК).

Уважительность причин оценивает наниматель, если иное не предусмотрено коллективным договором, соглашением.

В ТК не установлены конкретные условия предоставления социального отпуска по ст. 190 ТК. По мнению автора, использование 4 дней социального отпуска двумя частями без включения выходных дней может иметь место.

Подтверждает этот вывод и следующее. При предоставлении отпуска без сохранения заработной платы оплате подлежат только отработанные дни в месяце. Дни такого отпуска, приходящиеся на рабочие дни по графику работы организации, не оплачиваются. В обоих вариантах написания заявления число рабочих дней будет одинаковым.

<...>

Полный текст материалов пособия "Бухгалтерское лето без проблем" доступен подписчикам электронного "Главного Бухгалтера".

Если вы заметили ошибку в тексте новости, пожалуйста, выделите её и нажмите Ctrl+Enter

Читайте также

Рубрики
Наверх
http://www.gb.by/aktual/bukhgalterskii-uchet/leto-pora-otpuskov

You can highlight and get a piece of text that will get a unique link in your browser.