Рубрики

Налог на добавленную стоимость

Подоходный налог

Расчет среднего заработка

Ценообразование

Внешнеэкономическая деятельность

По завершении отпуска по уходу за ребенком до 3 лет работница должна приступить к труду. Но сразу после выхода на работу женщина хочет пойти в трудовой оплачиваемый отпуск. Как в таком случае произвести расчет отпускных, если она проработала несколько дней? На практике возникают и такие ситуации, требующие отдельного пояснения. Рассмотрим одну из них.

При предоставлении трудового отпуска наниматель обязан выплатить работнику средний заработок, сохраняемый за время отпуска.

Если работники освобождались от работы 12 месяцев и более без сохранения или с частичным сохранением заработной платы (например, женщины в отпуске по уходу за ребенком) и не отработали ни одного полного месяца после выхода на работу, то заработная плата, сохраняемая за время отпуска (для выплаты компенсации), исчисляется в следующем порядке (п. 11 Инструкции № 47*):


         * Инструкция о порядке исчисления среднего заработка, сохраняемого в случаях, предусмотренных законодательством, утвержденная постановлением Минтруда Республики Беларусь от 10.04.2000 № 47 (далее – Инструкция № 47).

1) определяется среднечасовой заработок делением заработной платы, фактически начисленной работнику в период, принятый для исчисления среднего заработка, сохраняемого за время отпуска (для выплаты компенсации), на фактически проработанные в течение этого периода часы;

2) исчисляется среднемесячный заработок  умножением среднечасового заработка на среднемесячное количество расчетных рабочих часов, определенное делением соответствующей годовой расчетной нормы рабочего времени, установленной законодательством, на 12 месяцев;

3) определяется среднедневной заработок делением среднемесячного заработка (с учетом корректировки в связи с повышением тарифных ставок и окладов, если такое повышение имело место в данном периоде) на 29,7;

4) рассчитанный среднедневной заработок умножается на количество календарных дней отпуска.

Ситуация. В месяце окончания отпуска по уходу за ребенком до 3 лет работнице предоставляется трудовой отпуск

Работница находится в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет. 2 августа 2016 г.  после его окончания она вышла на работу. С 8 августа 2016 г. она уходит в трудовой отпуск на 24 календарных дня по соглашению с нанимателем. Заработная плата за период со 2 по 7 августа составляет 121 руб. 72 коп. (условно). Работница трудится по графику 5-дневной рабочей недели (40 часов в неделю).

Поясним порядок исчисления среднего заработка в случаях, когда работница не отработала у нанимателя полный месяц до ухода в отпуск.

  1. Определим период, за который нужно рассчитать отпускные.

Для расчета отпускных принимаем период со 2 по 7 августа 2016 г., поскольку работница перед уходом в отпуск не отработала ни одного полного месяца после выхода на работу до начала отпуска.

  1. Определим количество часов, отработанных работницей в периоде, принимаемом для исчисления среднего заработка.

В приведенном случае для расчета среднего заработка принимаем 4 рабочих дня (32 ч (4 × 8)), отработанных до ухода в трудовой отпуск (6 и 7 августа – выходные).

  1. Определим среднечасовой заработок.

Заработную плату, начисленную работнице за период со 2 по 7 августа, – 121 руб. 72 коп. делим на 32 ч. Среднечасовой заработок составляет  3 руб. 80 коп.

Примечание. В данном случае поправочный коэффициент не применяем, поскольку в августе 2016 г. тарифная ставка (оклад) не изменялась.

  1. Исчислим среднемесячный заработок.

Для этого среднечасовой заработок умножаем на среднемесячное количество расчетных рабочих часов. Среднемесячный заработок - 645 руб. 24 коп. (3 руб. 80 коп. x 169,8 ч).

<...>


Материал доступен для подписчиков электронного журнала "Главный Бухгалтер"

Сейчас Вы видите текст частично

Полный текст доступен для подписчиков электронного журнала.
Получите 3 дня бесплатной подписки и читайте этот и другие материалы GB.BY прямо сейчас!

Получите 3 дня бесплатной подписки сейчас! Оформить подписку

Если вы заметили ошибку в тексте новости, пожалуйста, выделите её и нажмите Ctrl+Enter

Уважаемый коллега!

Данный нормативный документ
доступен подписчикам комплекта
"Эталон Главный Бухгалтер"
на сайте etalonline.by

У меня уже есть подписка!

Подпишитесь на комплект
"ЭТАЛОН Главный Бухгалтер"
и получите доступ
ко всем материалам GB.BY
и etalonline.by

Подписаться на комплект
"ЭТАЛОН Главный Бухгалтер"

Уважаемый коллега!

Полноценное использование
нормативно-правовой базы
"Эталон Онлайн"
доступно подписчикам комплекта
"Эталон Главный Бухгалтер"

У меня уже есть подписка!

Подпишитесь на комплект
"ЭТАЛОН Главный Бухгалтер"
и получите доступ
ко всем материалам GB.BY
и etalonline.by

Подписаться на комплект
"ЭТАЛОН Главный Бухгалтер"

Наверх
http://www.gb.by/aktual/bukhgalterskii-uchet/v-trudovoi-otpusk-posle-otpuska-po-ukhod

You can highlight and get a piece of text that will get a unique link in your browser.