В большинстве случаев организации перечисляют суммы заработной платы с текущих счетов организации на личные счета работников. Данный факт не исключает установленных требований к порядку выдачи (перечисления) заработной платы. Обратим внимание на два важных момента: своевременную уплату «зарплатных» налогов и ответственность руководителя при образовании задолженности в расчетах с работниками.
Осенью во многие организации пришли набираться опыта молодые специалисты. Они так же, как и другие работники, могут болеть, уходить в декретный отпуск и т.д. Законодательством не предусмотрено существенных особенностей в порядке оплаты им больничных.
В материале автор рассмотрит порядок начисления пособия по беременности и родам работнице, которая отработала в организации только 5 месяцев, а общий период уплаты за нее страховых взносов в ФСЗН превышает 6 месяцев.
В данном материале специалист ФСЗН разъясняет порядок и сроки уплаты страховых взносов коммерческими организациями.
Вправе ли организация перечислить отчисления из заработной платы в ФСЗН в понедельник, 12 октября?
Обязана ли организация из-за ошибки в отчете уплачивать взносы и иные платежи в ФСЗН ежемесячно или возможна уплата платежей раз в квартал?
В данном материале предлагаем ознакомиться с новшествами в системе профессионального пенсионного страхования, которые начнут действовать с 1 января 2021 г.
Государство материально поддерживает семьи с двумя и более детьми. Пока в семье воспитывается ребенок в возрасте до 3 лет, на старших несовершеннолетних детей положено пособие. Автор предлагает рассмотреть, когда возникает право на такое, а также нюансы его назначения.
При выполнении работ по гражданско-правовым договорам (далее – ГПД) застрахованными лицами (далее – ЗЛ) бухгалтер должен заполнить формы ПУ-3. Специалист органа ФСЗН разъясняет специфику заполнения этой отчетности и предлагает варианты ее представления в отношении таких договоров.
При выплате пособий работникам необходимо контролировать ограничения, установленные в законодательстве. На практике, как переплата пособия, так и его недоплата являются нарушениями. Остановимся подробнее на случаях, когда пособие выплачивается в минимальном размере. Такие ситуации теперь в сложной экономической обстановке (неполное рабочее время, социальные отпуска, простои и т.п.) наиболее актуальны.
Напоминаем, что не позднее 31 октября 2020 г. у плательщиков обязательных страховых взносов наступает пора представления индивидуальных сведений по форме ПУ-3 (тип формы – исходная) (далее – форма ПУ-3) (п. 16 Правил индивидуального (персонифицированного) учета застрахованных лиц в системе государственного социального страхования, утвержденных постановлением Совета Министров Республики Беларусь от 08.07.1997 № 837; далее – Правила № 837).
В публикации специалист ФСЗН подробно разъяснит, в каком случае организация может вернуть излишне уплаченные страховые взносы, а также расскажет, какие документы следует представить в Фонд для их возврата.
В семье двое детей: одному 2 года (18.06.2018 г.р.), второму 23.07.2020 исполняется 18 лет.
Пособие по уходу за ребенком в возрасте до 3 лет назначено 02.08.2018 в размере 40 % среднемесячной заработной платы работников в республике.
В каком размере необходимо выплачивать пособие по уходу за ребенком в возрасте до 3 лет за июль, август 2020 г.?
Как в данной ситуации определить момент возникновения обстоятельств, влияющих на размер пособия, если при назначении пособия была известна дата исполнения старшему ребенку 18 лет?
Необходимо ли при исполнении старшему ребенку 18 лет вновь созывать комиссию по назначению государственных пособий семьям, воспитывающим детей, и пособий по временной нетрудоспособности (далее – комиссия), устанавливать новый размер уже с 1 августа и оформлять новый протокол комиссии с новым размером пособия?
.jpg)
