Создание специальной комиссии по назначению больничных – обязанность нанимателя

21 сентября 2018

Порядок создания и работы, полномочия комиссии по назначению пособий по временной нетрудоспособности регулируются отдельным Положением, утвержденным Советом Министров.

Рассмотрим:

– случаи, когда требуется участие специально созданной комиссии по назначению пособий;

– в каких размерах назначаются пособия и когда они не назначаются.

Случаи назначения пособий по временной нетрудоспособности

К случаям, когда назначается пособие по временной нетрудоспособности, относятся (подп. 2.1 п. 2 Положения о порядке обеспечения пособиями по временной нетрудоспособности и по беременности и родам, утвержденного постановлением Совета Министров Республики Беларусь от 28.06.2013 № 569; далее – Положение № 569):

– утрата трудоспособности в связи с заболеванием или травмой в быту;

– уход за больным членом семьи, в т.ч. за больным ребенком до 14 лет (ребенком-инвалидом 18 лет);

– уход за ребенком до 3 лет и ребенком-инвалидом до 18 лет в случае болезни матери либо другого лица, фактически осуществляющего уход за ребенком;

– уход за ребенком-инвалидом до 18 лет в случае его санаторно-курортного лечения, медицинской реабилитации;

– протезирование, осуществляемое в рамках оказания медицинской помощи в стационарных условиях протезно-ортопедической организации;

– карантин.

Основанием для назначения пособий являются листки нетрудоспособности.

В ряде случаев пособия по временной нетрудоспособности назначаются по решению специально созданной в организации комиссии.

 

Важно! Пособия по беременности и родам назначаются без участия комиссии.

 

Основные требования по созданию специальной комиссии

Необходимость создания и полномочия комиссии по назначению пособий по временной нетрудоспособности определены Положением о порядке обеспечения пособиями по временной нетрудоспособности и по беременности и родам, утвержденным постановлением Совета Министров Республики Беларусь от 28.06.2013 № 569 (далее – Положение о комиссии).

Такая комиссия должна быть создана во всех организациях с численностью работников 15 и более человек. Если численность работников составляет менее 15 человек, то выполнение функций комиссии возлагается на одного из работников, что закрепляется приказом (распоряжением) руководителя организации. Комиссия может создаваться и в обособленном или структурном подразделении с численностью работников в нем более 100 человек (п. 2 Положения о комиссии).                                                     

 

Случаи, когда требуется решение комиссии по назначению пособий

Случаи, когда пособия по временной нетрудоспособности назначаются по решению комиссии, установлены подп. 6.2 п. 6 Положения о комиссии (см. схему). Отметим, что порядок их назначения установлен законодательством.

<...>

Нина Анищенко, эксперт журнала «Главный Бухгалтер»
Если вы заметили ошибку в тексте новости, пожалуйста, выделите её и нажмите Ctrl+Enter

Читайте также

Рубрики
Наверх
http://www.gb.by/aktual/sotsialnoe-strakhovanie/sozdanie-spetsialnoi-komissii-po-naznach

You can highlight and get a piece of text that will get a unique link in your browser.