Не ошибиться в расчете пособия по временной нетрудоспособности, отпускных – одна из первостепенных задач бухгалтера-расчетчика. При решении этих вопросов требуется соблюдение установленного порядка включения в расчет выплат, начисляемых в пользу работника. Рассмотрим на примерах порядок включения премий в случаях их доначисления (удержания излишне выплаченных сумм) в расчет выплат по среднему заработку.
Отпускные выплачиваются не позднее, чем за 2 дня до начала трудового отпуска, если он предоставляется в соответствии с графиком трудовых отпусков, и не позднее 2 рабочих дней со дня начала трудового отпуска с согласия работника в иных случаях предоставления трудового отпуска. При этом вид заключенного с работником трудового договора значения не имеет (ст. 176 ТК).
Нередко выясняется, что сумма, выданная работнику, рассчитана неверно. Допущенную ошибку надо исправить. Как это сделать – разбираемся вместе с автором.
С 20 апреля 2024 г. внесены изменения и дополнения в порядок формирования цен на товары, производимые (ввозимые) и реализуемые на внутренний рынок юридическими лицами и индивидуальными предпринимателями (за исключением субъектов, осуществляющих розничную торговлю) и предназначенные для использования при строительстве объектов, а также при производстве материалов для строительства (постановление № 24 внесло изменения и дополнения в постановление № 125).
В организации для некоторых категорий работников установлен суммированный учет рабочего времени с учетным периодом 6 и 12 месяцев. Плата за сверхурочную работу производится по окончании учетного периода.
Как при расчете отпускных учитывается оплата сверхурочной работы?
Обеспечение охраны труда работников – это обязанность нанимателя независимо от формы собственности организации. В материале рассмотрим порядок налогового и бухгалтерского учета операций, связанных с приобретением и выдачей спецодежды.
Республиканские переносы рабочих дней (а их в 2024 г. – 2) влияют в отдельных ситуациях на порядок исчисления среднего заработка, сохраняемого в случаях, предусмотренных законодательством. Рассмотрим основные правила переноса рабочих дней, влияющие на бухгалтерские расчеты.
Начиная с 2024 г. некоторым субъектам хозяйствования необходимо осуществлять производственный учет выбросов парниковых газов. В статье подробно изложено, каких субъектов хозяйствования затронет данное новшество, какие документы должны разрабатываться, с какой периодичностью и в какие сроки, для каких целей используются полученные результаты.
Сотрудник принят на работу в организацию 19 сентября 2022 г. С 15 мая 2023 г. ему предоставляется трудовой отпуск продолжительностью 21 день. Согласно контракту продолжительность отпуска составляет 29 календарных дней, но работник написал заявление на замену 8 дней отпуска денежной компенсацией.
Имеет ли право организация выплатить компенсацию?
С 01.01.2024 вступили в силу изменения по периоду отражения хозяйственных операций в бухучете и для целей НДС. Рассмотрим, на что нужно обратить внимание в бухгалтерском и налоговом учете при оказании услуг.
Работники организации приняли трудовое участие в республиканском субботнике, состоявшемся 20 апреля 2024 г. Если субботник проходил на их рабочем месте, то имело место начисление заработной платы. Суммы начисленной заработной платы за этот день с согласия работников подлежат перечислению в полном размере или частично в фонд субботника. В соответствии с законодательством такие суммы не облагаются «зарплатными» налогами. Рассмотрим, каков порядок включения их в расчет среднего заработка.
.jpg)
