22 марта 2024 г. Советом Министров Республики Беларусь подписано постановление № 218, которым с 6 апреля 2024 г. внесены изменения как в размеры компенсации командировочных расходов (суточные в пределах Республики Беларусь выросли с 9,00 руб. до 12,00 руб.) и порядок определения командировочных расходов, определяемый Положением № 176, так и в сами требования к содержанию приказа о командировании.
До 1 февраля 2024 г. продолжительность отпуска работника составляла 24 календарных дня. С этой даты он стал работать по профессии (был переведен), по которой установлен ненормированный рабочий день (водитель директора). В качестве компенсации трудовой отпуск увеличен на 5 календарных дней. С 26 апреля 2024 г. этому работнику по графику предоставляется трудовой отпуск.
Правильно ли рассчитать продолжительность отпуска с учетом периодов работы (пропорционально их продолжительности) по обеим профессиям?
Работник вернулся из командировки в Россию, принес авансовый отчет и подтверждающие расходы документы, выданные в России, в т.ч. кассовые чеки. В кассовых чеках, приложенных к авансовому отчету по командировке в Россию, нет QR-кода. Можно ли принимать такие чеки? Как проверить их подлинность? Можно ли вместо чеков представлять какие-либо другие документы, подтверждающие расходы, понесенные в России?
В нашей публикации приведена точка зрения эксперта по этим вопросам.
С 2023 г. порядок исчисления сбора за размещение (распространение) рекламы содержится в гл. 28-2 НК. Указ № 131 регулирует только порядок оказания услуг по размещению (распространению) рекламы и направление средств сбора. В 2024 г. в НК в части исчисления сбора внесены небольшие изменения в категории неплательщиков сбора. Размер сбора зависит от вида рекламы. Плательщиками сбора за рекламу признаются юридические лица Республики Беларусь и индивидуальные предприниматели, зарегистрированные в Республике Беларусь, являющиеся рекламодателями. Объектом обложения сбором является размещение (распространение) рекламы на территории Республики Беларусь, включая размещение (распространение) рекламы в Интернете. Разобраться с объектом налогообложения, определить ставки и заполнить налоговую декларацию вам поможет наш конспект.
Продолжительность отпуска у работника составляет 29 календарных дней. Работник совершил прогул продолжительностью 5 календарных дней. 17 апреля 2024 г. наниматель увольняет его за совершение прогула без уважительной причины.
Как правильно произвести расчет компенсации за неиспользованный отпуск?
Краткое содержание материала:
- Основные принципы маркировки товаров в Республике Беларусь
- Маркировка товаров УКЗ
- Приобретение, хранение и учет УКЗ
Расчет среднего заработка, сохраняемого за время отпуска, начинается, как правило, с определения расчетного периода. Ведь от количества месяцев, принятых для расчета, зависит величина среднемесячного заработка, да и в целом сумма отпускных. Рассмотрим основные моменты, связанные с включением месяцев в расчет среднего заработка.
Мы расскажем о наиболее значимых изменениях в форме книги учета доходов и расходов организаций, применяющих упрощенную систему налогообложения (далее – книга учета при УСН), а также в инструкции о порядке ее заполнения. Стоит отметить, что изменения не носят глобального характера: форму книги подкорректировали в соответствии с изменениями в НК-2024 и в других актах законодательства.
В общем случае в расчет среднего заработка, сохраняемого за работником за время отпуска, включаются суммы ранее исчисленного среднего заработка, приходящиеся на принятый расчетный период. Но возникают ситуации – исключения из этого правила. Обратим на них внимание.
Какие выплаты включаются в расчет отпускных?
Специалисты Минтруда и соцзащиты подготовили подробный обзор изменений порядка и размеров возмещения расходов при служебных командировках.
.jpg)
