05 декабря 2023
/
Новость
1222
Постановлением Совета Министров Республики Беларусь от 01.12.2023 № 859 с 1 января 2024 г. установлена месячная минимальная заработная плата в размере 626 руб.
2187
Заработная плата определяется как вознаграждение за труд, которое наниматель обязан выплатить работнику за выполненную работу в зависимости от ее сложности, количества, качества, условий труда и квалификации работника с учетом фактически отработанного времени,...
7989
Новая редакция Трудового кодекса предусматривает выплату заработной платы не реже 2 раз в месяц, не делая исключения для работающих по контракту. Чтобы к 1 января 2024 г. привести контракты в соответствие с новыми требованиями законодательства, некоторые организации...
1171
Вступает в силу с 1 января 2024 г.
ПОСТАНОВЛЕНИЕ СОВЕТА МИНИСТРОВ РЕСПУБЛИКИ БЕЛАРУСЬ
9 ноября 2023 г. № 768
О размере базовой ставки
Зарегистрировано в Национальном реестре правовых актов Республики Беларусь
10.11.2023, рег. № 5/52352
(Национальный...
4005
Ситуация
От чего зависит бухгалтерский и налоговый учет премий?
В соответствии с коллективным договором, другими локальными правовыми актами (ЛПА) в организации производится выплата премий по следующим основаниям и в следующих размерах:
1) к празднованию...
1333
Вступило в силу с 1 января 2020 г.
ПОСТАНОВЛЕНИЕ МИНИСТЕРСТВА ТРУДА И СОЦИАЛЬНОЙ ЗАЩИТЫ
РЕСПУБЛИКИ БЕЛАРУСЬ
31 мая 2019 г. № 23
Об оплате труда работников
Зарегистрировано в Национальном реестре правовых актов Республики Беларусь
19.06.2019,...
3626
В контрактах с работниками предприятия определены тарифные оклады и суммированный учет рабочего времени с учетным периодом – год. В коллективном договоре записано, что оплата труда работников с суммированным учетом рабочего времени производится на основании...
19 октября 2023
/
Новость
532
Постановлением Минтруда и соцзащиты от 11.10.2023 № 35 «Об изменении постановления Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь от 31 мая 2019 г. № 23» повышены надбавки за работу в сфере социального обслуживания. Документ вступает...
1558
Руководитель уходит в отпуск и на время отпуска возлагает исполнение своих обязанностей на работника. За это согласно приказу работнику устанавливается доплата в размере 30 % от должностного оклада директора. Оклад директора состоит из основной части и надбавки...
