Трудовое законодательство
С 1 января 2024 г. в Трудовой кодекс РБ внесены изменения, касающиеся порядка выплаты среднего заработка за время трудового отпуска и периодичности выплаты зарплаты - не реже 2 раз в месяц, не делая исключения для работающих по контракту; порядка определения размера и разделения трудового отпуска на части; порядка выплаты матпомощи к отпуску; новых обязанностей при выдаче работникам дубликата трудовой книжки; освобождения от работы на время прохождения диспансеризации и т.д. Необходимо внести изменения и дополнения в действующие трудовые договоры (контракты). Скачать образец контракта. Оформить дополнительные соглашения к трудовым договорам и контрактам с 1 января 2024 года. Скачать пример дополнительного соглашения к контракту, учитывающего изменения в ТК. Правила внутреннего трудового распорядка (ПВТР) с 01.01.2024 г.
Больше материалов по теме #трудовое законодательство читайте на GB.BY
8566
Административный штраф может налагаться как на юридическое лицо, так и на должностное лицо организации
Указ Президента Республики Беларусь от 16.10.2009 № 510 «О совершении контрольной (надзорной) деятельности в Республике Беларусь», с...
2587
Работник принят на работу в организацию в 2017 г. Он скрыл от нанимателя факт установления ему III группы инвалидности. В 2020 г. работник сообщил о наличии у него инвалидности. Известно, что законодательством установлена особая (увеличенная) продолжительность...
1706
В ситуации, изложенной в предыдущем вопросе, может ли наниматель заменить дни неиспользованного трудового отпуска денежной компенсацией?
<…>
Порядок замены отпуска денежной компенсацией предусмотрен ст. 161 Трудового кодекса Республики...
11436
Пример
После декретного отпуска – в трудовой
Работница принята на работу в организацию 6 сентября 2016 г. С 29 июня по 1 ноября 2017 г. она находилась в отпуске по беременности и родам (с выплатой соответствующего пособия), со 2 ноября 2017 г....
11152
Привлечение работников к материальной ответственности
Трудовой кодекс Республики Беларусь от 26.07.1999 № 296-З, с учетом последних изменений от 18.07.2019 № 219-З (далее – ТК)
Статья 12 предоставляет нанимателю право привлекать работников...
6447
Изменением существенных условий труда признаются:
– изменение системы оплаты труда;
– изменение режима рабочего времени, включая установление или отмену неполного рабочего времени;
– изменение гарантий;
– уменьшение размеров...
6250
Отпускной сезон подходит к концу, но расслабляться бухгалтеру еще рано. Важно не только правильно рассчитать отпускные, но и учесть нормы трудового законодательства при его предоставлении. В статье автор рассмотри какие нюансы надо учесть, отправляя работника...
1838
Работница организации выполняет работу на условиях дистанционной работы по месту жительства, что предусмотрено условиями контракта. Она является многодетной мамой (в семье воспитывается трое детей до 16 лет) и написала заявление с просьбой предоставить еженедельный...
5090
Ситуация
По заключению МРЭК работник признан нетрудоспособным
Заключением МРЭК от 01.08.2020 работнику была установлена II группа инвалидности. Работник признан нетрудоспособным. В тот же день работник представил нанимателю заключение МРЭК и больничный.
Следует...
