Трудовое законодательство
С 1 января 2024 г. в Трудовой кодекс РБ внесены изменения, касающиеся порядка выплаты среднего заработка за время трудового отпуска и периодичности выплаты зарплаты - не реже 2 раз в месяц, не делая исключения для работающих по контракту; порядка определения размера и разделения трудового отпуска на части; порядка выплаты матпомощи к отпуску; новых обязанностей при выдаче работникам дубликата трудовой книжки; освобождения от работы на время прохождения диспансеризации и т.д. Необходимо внести изменения и дополнения в действующие трудовые договоры (контракты). Скачать образец контракта. Оформить дополнительные соглашения к трудовым договорам и контрактам с 1 января 2024 года. Скачать пример дополнительного соглашения к контракту, учитывающего изменения в ТК. Правила внутреннего трудового распорядка (ПВТР) с 01.01.2024 г.
Больше материалов по теме #трудовое законодательство читайте на GB.BY
7194
Из вопроса в редакцию:
«В связи со вступлением в силу 25 августа 2019 г. новых правил обеспечения работников СИЗ возник ряд вопросов:
1) допускается ли на работника возлагать обязанности по стирке используемых им СИЗ?
2) должен ли работник,...
09 января 2020
/
Вопрос-ответ
3635
Вправе ли внутренний совместитель во время трудового отпуска по основному месту работы (по основному месту работы работник занят на 0,25 ставки) осуществлять трудовую деятельность полный рабочий день по совместительству?
8183
Нарушения при выплате отпускных
При изучении в ходе проверок приказов о предоставлении отпусков, платежных поручений со списками специалисты ДГИТ выявили факты нарушения требований ст. 176 ТК [1], п. 4 Декрета № 29 [2]. Рассмотрим их.
Пример...
04 января 2020
/
Вопрос-ответ
14929
Работнику предоставлен трудовой отпуск с 16.12.2019 по 03.01.2020.
Включается ли 2 января в количество дней трудового отпуска?
Надо ли оплачивать 2 января?
Продлевается ли трудовой отпуск на один день?
Как правильно оформить...
5078
Обновленный Трудовой кодекс заработает уже с 28 января. В Министерстве труда и социальной защиты корреспонденту БЕЛТА обозначили ключевые изменения и новые возможности, которые открываются для работников и нанимателей.
4239
Не во всех случаях при вынесении судом приговора в отношении работника у нанимателя возникает обязанность прекратить трудовой договор.
Обратите внимание на вид приговора: он может быть оправдательным и обвинительным (ст. 355 УПК [1]).
Оправдание...
12815
Ликвидация юридического лица влечет прекращение его деятельности без перехода прав и обязанностей в порядке правопреемства к другим лицам (п. 1 ст. 57 ГК [2]).
В связи с этим возникает необходимость прекращения трудовых отношений с работниками...
11061
Формы контроля, применяемые должностными лицами ДГИТ
Формы государственного контроля (надзора) определены Указом № 510 [1]. Это:
– выборочные проверки;
– внеплановые проверки;
– мероприятия технического (технологического,...
7238
Дополнительный поощрительный отпуск с сохранением зарплаты до 5 календарных дней, предусмотренный Декретом Президента Беларуси от 26 июля 1999 г. № 29 для работающих по контрактам, получил особый статус в налоговом учете. При налогообложении прибыли расходы...
2223
Гражданин Российской Федерации имеет основное место работы в Российской Федерации.
Имеет ли право белорусская организация принять его на условиях внешнего совместительства?
Трудовой кодекс Республики Беларусь (далее – ТК) применяется в отношении...
