Трудовое законодательство
С 1 января 2024 г. в Трудовой кодекс РБ внесены изменения, касающиеся порядка выплаты среднего заработка за время трудового отпуска и периодичности выплаты зарплаты - не реже 2 раз в месяц, не делая исключения для работающих по контракту; порядка определения размера и разделения трудового отпуска на части; порядка выплаты матпомощи к отпуску; новых обязанностей при выдаче работникам дубликата трудовой книжки; освобождения от работы на время прохождения диспансеризации и т.д. Необходимо внести изменения и дополнения в действующие трудовые договоры (контракты). Скачать образец контракта. Оформить дополнительные соглашения к трудовым договорам и контрактам с 1 января 2024 года. Скачать пример дополнительного соглашения к контракту, учитывающего изменения в ТК. Правила внутреннего трудового распорядка (ПВТР) с 01.01.2024 г.
Больше материалов по теме #трудовое законодательство читайте на GB.BY
2046
…в соответствии с п. 10 ст. 47 Трудового кодекса предусмотрено в отношении молодых специалистов, получивших высшее, среднее специальное или профессионально-техническое образование на условиях целевой подготовки (постановление Совета Министров...
4220
Какие особенности должен учитывать наниматель при приеме на работу несовершеннолетнего работника?
Несовершеннолетним является лицо до 18 лет (ст. 179 Кодекса о браке и семье [1]), которое должно работать:
– либо по трудовому договору...
<…>
Полный...
3307
Наниматель имеет право установить такой смешанный режим. При этом он не будет являться дистанционной работой (даже в части дней, когда работник работает вне офиса).
Почему такой режим нельзя отнести к дистанционной работе?
<…>
Полный...
6255
Как известно, работникам предоставляются следующие дополнительные отпуска |*|:
* При исчислении налога на прибыль дополнительные отпуска – больше не нормируемые затраты
– за работу с вредными и (или) опасными условиями труда и за особый...
4909
Ненормированный рабочий день – особый режим работы, в соответствии с которым отдельные работники могут при необходимости эпизодически по письменному или устному приказу (распоряжению), постановлению нанимателя или по своей инициативе с ведома нанимателя...
4375
Ситуация 1
Оплата труда ниже размера среднего заработка, рассчитанного в установленном законодательством порядке
Работник коммерческой организации, работающий по графику 5-дневной рабочей недели, направлялся в служебную командировку сроком на 5 дней...
7094
Определяем расчетный период для исчисления среднего заработка
Величина отпускных определяется исходя из заработной платы, начисленной работнику за 12 календарных месяцев, предшествующих месяцу начала отпуска, независимо от того, за какой рабочий год предоставляется...
2236
Молодежь по достижении 16 лет, а также в других случаях, предусмотренных ТК ,имеет право на самостоятельную трудовую деятельность.
Особенности труда молодежи, ее права и гарантии по реализации трудовых прав регулируются гл. 20 ТК [1], Законом [2], Положением...
10418
Работник проработал 12 месяцев (с 10 июня 2020 г. по 9 июня 2021 г.) и увольняется. Установленная продолжительность отпуска составляет 24 календарных дня.
Как рассчитать компенсацию за неиспользованный отпуск: за полный рабочий год + 1 месяц (итого 26 дней...
2543
Вступит в силу с 30 июня 2021 г.
ЗАКОН РЕСПУБЛИКИ БЕЛАРУСЬ
28 мая 2021 г. № 114-З
Об изменении законов по вопросам трудовыхотношений
Принят Палатой представителей ...
