Трудовое законодательство
С 1 января 2024 г. в Трудовой кодекс РБ внесены изменения, касающиеся порядка выплаты среднего заработка за время трудового отпуска и периодичности выплаты зарплаты - не реже 2 раз в месяц, не делая исключения для работающих по контракту; порядка определения размера и разделения трудового отпуска на части; порядка выплаты матпомощи к отпуску; новых обязанностей при выдаче работникам дубликата трудовой книжки; освобождения от работы на время прохождения диспансеризации и т.д. Необходимо внести изменения и дополнения в действующие трудовые договоры (контракты). Скачать образец контракта. Оформить дополнительные соглашения к трудовым договорам и контрактам с 1 января 2024 года. Скачать пример дополнительного соглашения к контракту, учитывающего изменения в ТК. Правила внутреннего трудового распорядка (ПВТР) с 01.01.2024 г.
Больше материалов по теме #трудовое законодательство читайте на GB.BY
2098
Работница в июне 2020 г. должна уйти в декретный отпуск. Она имеет право на 31 день трудового отпуска за текущий год, а также на 14 дней отпуска за прошлый год. Она написала заявление о предоставлении 45 календарных дней трудового отпуска перед декретным.
Обязан...
6541
У работницы организации отпуск запланирован на август 2020 г. Она написала заявление с просьбой о переносе трудового отпуска с августа на апрель в связи с пандемией COVID-19 и опасениями за свое здоровье.
Обязан ли наниматель в такой ситуации перенести...
1404
Президент Беларуси 9 апреля подписал Декрет № 1, которым ряд действующих декретов приводится в соответствие с новациями закона по вопросам совершенствования трудовых отношений от 18 июля 2019 года, сообщает пресс-служба Главы государства.
6584
Один из основных критериев данной формы трудовых отношений – отсутствие у работника рабочего места непосредственно в офисе или другом помещении. Следовательно, в трудовом договоре обязательно закрепляется, что работа является дистанционной.
В настоящее...
4110
Основной трудовой отпуск у большинства работников составляет 24 календарных дня (ст. 155 ТК [1]).
Но не у всех. Для отдельных категорий работников Правительством Республики Беларусь установлен основной отпуск продолжительностью более 24 календарных...
9315
В целях ограничения прямых контактов работников в период пандемии коронавируса наниматель может использовать:
1) работу на дому (ст. 305 ТК [1]);
2) дистанционную работу (гл. 25-1 ТК);
3) предоставление:
– по инициативе нанимателя социального...
2380
(Комментарий к отдельным нормам ТК)
Всемирная организация здравоохранения объявила пандемию в связи с распространением коронавируса. В нашей стране работники продолжают трудиться на своих рабочих местах. В рамках действующего ТК* наниматели могут без прерывания...
4923
В организации вакантна должность главного бухгалтера. На эту должность претендует специалист, которая имеет квалификацию «инженер-экономист» после окончания УО БарГУ по специальности «Экономика и организация производства». С 01.07.2009...
21190
По общему правилу работники имеют право на основной отпуск продолжительностью 24 календарных дня (ст. 155 ТК [1]).
В новой редакции ст. 162 ТК установлено, что дополнительный отпуск |*| присоединяется к основному отпуску продолжительностью 24...
2845
С 28.01.2020 вступили в силу изменения и дополнения в Трудовой кодекс Республики Беларусь (далее – ТК). Изменения коснулись в т.ч. оплаты отпускных.
Произошли ли изменения в порядке выплаты компенсации за неиспользованный трудовой отпуск?
С указанной...
