25 апреля 2025
/
Вопрос-ответ
580
Организация работает по графику 5-дневной рабочей недели.
1. Обязательно ли ей переносить рабочие дни по постановлению № 839*?
2. Нужен ли внутренний приказ по организации о переносе рабочих дней?
22 апреля 2025
/
Вопрос-ответ
899
В организации есть сотрудники, которые работают неполное рабочее время (например, на так называемые 0,5 ставки, 0,25 ставки и т.п.).
На сколько сокращается их рабочее время в предпраздничные дни?
21 апреля 2025
/
Вопрос-ответ
767
Рабочее время в предпраздничный день сокращается на 1 ч.
Сокращается ли рабочее время, если предпраздничный день (например, 28 апреля) перенесли на субботу (например, 26 апреля) и уже этот рабочий день в субботу перестал быть предпраздничным?
28 марта 2025
/
Вопрос-ответ
906
Организация по итогам квартала выплачивает работникам премию. Согласно положению об оплате труда размер премии определяется пропорционально отработанному времени.
Относится ли время в служебных командировках к фактически отработанному для целей премирования? ...
20 марта 2025
/
Вопрос-ответ
457
Деятельность крестьянского (фермерского) хозяйства (далее – КФХ) по выращиванию зерновых культур носит сезонный характер. В организации работает только 1 человек – глава КФХ. В период с января по март он оформляет себе отпуск без сохранения зарплаты....
13 марта 2025
/
Вопрос-ответ
1559
Законодательство обязывает выплачивать заработную плату не реже 2 раз в месяц.
Возможен ли такой вариант: в счет заработной платы за январь 2025 г. выплачивается аванс 5 января, а окончательный расчет по январю ‒ 21 февраля? Соответственно зарплату за февраль...
21 февраля 2025
/
Вопрос-ответ
875
Если в учетном периоде работник с суммированным учетом рабочего времени болел, для него норму часов за учетный период надо уменьшить на количество рабочих часов, приходящихся на период отсутствия работника.
А заработная плата работнику будет рассчитана...
20 февраля 2025
/
Вопрос-ответ
680
Вы писали, что, если в учетном периоде работник с суммированным учетом рабочего времени болел, для него норму часов за учетный период надо уменьшить на количество рабочих часов, приходящихся на период отсутствия работника. Например, если работнику графиком...
17 февраля 2025
/
Вопрос-ответ
887
Работнику установлено неполное рабочее время (неполный рабочий день). Он работает в течение недели (понедельник – пятница) по 3 ч в день (на 0,35 штатной единицы). В графике работ за январь есть предпраздничный день (11 января).
По законодательству...
13 февраля 2025
/
Вопрос-ответ
1268
За месяц до окончания срока контракта наниматель направил уведомление работнику о продлении контракта сроком на 1 год. Работник согласился, поставил подпись и резолюцию «согласен». Через некоторое время наниматель передумал продлевать контракт...
