В редакции журнала «Главный Бухгалтер» состоялась «Прямая линия», тема которой была посвящена алгоритму удержания по исполнительным документам из дохода работника по различным основаниям. На вопросы читателей отвечала Старовойтова Галина Викторовна – магистр экономики, эксперт по проблемным вопросам методологии бухгалтерского учета и отчетности и налогообложению, финансовому анализу деятельности предприятия и организации внутреннего контроля (аудита).
Окончание. Начало см.: «ГБ», 2018, № 45, с. 12.
Ответы на следующие вопросы предлагаем вашему вниманию в материале журнала «ГБ», № 46:
- Работник организации, у которого ежемесячно производилось удержание по исполнительному листу, уволился. Каков порядок действий бухгалтерии в этой ситуации и необходимо ли разыскивать должника по новому месту работы?
- В организации по исполнительному документу с работника удерживались алименты на двух несовершеннолетних детей. 17 августа 2018 г. одному ребенку исполнилось 18 лет. Необходимо ли проинформировать судебного исполнителя о данном факте?
- На работника поступил исполнительный лист по административному правонарушению и взысканию принудительного сбора. Каков порядок удержания суммы принудительного сбора?
- В организацию поступил исполнительный документ с требованием удержать с работника административный штраф и сумму принудительного сбора. Одновременно работник представил квитанцию об уплате штрафа в течение 10 дней со дня вынесенного судебного решения. Может ли наниматель не производить удержание административного штрафа?
- В сентябре 2018 г. в организацию поступил исполнительный лист по удержанию алиментов в размере 25 % заработка из дохода одного из работников. Этому работнику предоставляется стандартный вычет при исчислении подоходного налога на несовершеннолетнего ребенка в новой семье. Из какой суммы следует производить удержание алиментов по исполнительному листу?
- В бухгалтерию организации поступило заявление от работника об удержании по исполнительным документам в размере 80 % от начисленной заработной платы. Возможно ли производить такие удержания из дохода сотрудника?
- У сотрудника организации производятся удержания по нескольким исполнительным документам, требования по которым отнесены к 4-й очереди. Начисленный доход работника-должника не позволяет погасить все требования по исполнительным документам в размере 50 % начисленной зарплаты. Могут ли удержания быть произведены не по всем взыскателям?
Вместе с этим читают:
Когда налоговый агент не должен удерживать подоходный налог с доходов?
Восстановление срока для предъявления исполнительных документов к исполнению
Когда алименты с суммы пособия не удерживают
Как хранить документы без штрафа
Предоставляем сотруднице – многодетной маме льготы и вычеты по подоходному налогу
